Responsabilità

  • consentire l'impiego efficace delle risorse umane, valorizzando il loro contributo alla strategia della Commissione
  • fornire servizi di risorse umane, dall’assunzione fino al pensionamento e oltre
  • tutelare la salute e promuovere la formazione del personale in attività
  • garantire la sicurezza e la protezione del personale, dei beni, delle attività e delle informazioni
  • adottare norme di attuazione dello statuto del personale
  • sostenere i principi della non discriminazione e delle pari opportunità

Piano di gestione con obiettivi, attività e risorse dettagliati

Relazione di attività con i risultati ottenuti, le iniziative condotte e le risorse utilizzate nel corso dell'anno

Direzione e organizzazione

ScaricaPDF - 2.48 MB