Responsabilità

  • consentire l'impiego efficace delle risorse umane, valorizzando il loro contributo alla strategia della Commissione
  • fornire servizi di risorse umane, dall’assunzione fino al pensionamento e oltre
  • tutelare la salute e promuovere la formazione del personale in attività
  • garantire la sicurezza e la protezione del personale, dei beni, delle attività e delle informazioni
  • adottare norme di attuazione dello statuto del personale
  • sostenere i principi della non discriminazione e delle pari opportunità

Piani e relazioni

Programma di lavoro della Commissione – rassegna dei risultati a livello di istituzione per l’anno in corso

Piano strategico – strategia e obiettivi del servizio per il periodo 2016-2020

Piano di gestione – risultati, attività e risorse del servizio previsti per l’anno in corso

Relazione annuale di attività – risultati e risorse utilizzate dal servizio nel corso dell’anno precedente

Direzione e organizzazione

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Contatti