Responsabilités

  • faire en sorte que les ressources humaines soient utilisées efficacement, optimisant ainsi leur contribution à la stratégie de la Commission
  • fournir des services de ressources humaines, du recrutement à la retraite et au-delà
  • mettre en œuvre, à l'intention du personnel, des mesures de promotion et d'éducation dans le domaine de la santé
  • garantir la sûreté, la sécurité et la protection du personnel, des biens, des activités et des informations
  • établir les règles de mise en œuvre du statut
  • respecter les principes de non-discrimination et d’égalité des chances

Plans and reports

Plan de gestion (objectifs, activités et ressources)

Rapport d’activité indiquant les résultats obtenus, les initiatives et les ressources utilisées au cours de l’année

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