Responsabilités

  • faire en sorte que les ressources humaines soient utilisées efficacement, optimisant ainsi leur contribution à la stratégie de la Commission
  • fournir des services de ressources humaines, du recrutement à la retraite et au-delà
  • mettre en œuvre, à l'intention du personnel, des mesures de promotion et d'éducation dans le domaine de la santé
  • garantir la sûreté, la sécurité et la protection du personnel, des biens, des activités et des informations
  • établir les règles de mise en œuvre du statut
  • respecter les principes de non-discrimination et d’égalité des chances

Plans et rapports

Commission work programme – overview of institution-wide deliverables for current year

Strategic plan – department strategy, objectives for 2016-2020

Management plan – department forecasted outputs, activities, resources for current year

HR in 2017 – General report on the activities of DG HR

Annual activity report – department achievements, resources used during previous year

Annual work programme – budget line for certain policies and funding programmes for current year

Direction et organisation

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