Responsabilidades

  • permitir que los recursos humanos se utilicen eficazmente al optimizar su contribución a la estrategia de la Comisión
  • prestar servicios de recursos humanos desde el momento de la contratación hasta la jubilación y posteriormente
  • aplicar medidas de promoción y educación para la salud en favor del personal en activo
  • garantizar la seguridad y protección del personal, los bienes, las actividades y la información
  • establecer las normas de aplicación del Estatuto
  • defender los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades

Planes e informes

Programa de trabajo de la Comisión – resumen de los resultados de la institución para el año en curso

Plan estratégico – estrategia de los departamentos, objetivos para 2016-2020

Plan de gestión – resultados previstos de los departamentos, actividades, recursos para el año en curso

Informe anual de actividad – logros de los departamentos, recursos utilizados durante el año anterior

Dirección y organización

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Contacto