Ekonomikas krīze likusi valstu veselības aprūpes sistēmām pamatīgi pārskatīt veidu, kā tās sniedz pakalpojumus iedzīvotājiem. Lai varētu ieviest jaunus aprūpes veidus un tehnoloģijas, kā arī veiktu organizatoriskas izmaiņas, būs vajadzīgi augsti kvalificēti darbinieki, kuriem ir vajadzīgās prasmes.
Mediķiem ES ekonomikā ir svarīga loma; veselības aprūpes jomā pašlaik ir aptuveni 17,1 miljons nodarbināto. Sabiedrība noveco — paredzams, ka nākamajos 50 gados gandrīz divkāršosies vismaz 65 gadus vecu cilvēku skaits (no 87 miljoniem 2010. gadā līdz 153 miljoniem 2060. gadā). Līdz ar to pieaugs pieprasījums pēc veselības aprūpes, un arī nākotnē šī nozare būs svarīgs darba devējs.
Eiropas Komisija ir pieņēmusi tā saukto “nodarbinātības paketi”, kuras mērķis ir panākt, lai veselības aprūpes nozarē rastos darbavietas ilgam laikam. Rīcības plānā attiecībā uz ES veselības aprūpes darbaspēku izklāstīti iecerētie pasākumi, kuru mērķis ir veicināt Eiropas mēroga sadarbību, tādējādi nodrošinot šīs nozares ilgtspējību ES. Tie ir šādi:
• uzlabot darbaspēka plānošanu un prognozēšanu ar vienotas rīcības palīdzību, proti, izveidojot Eiropas platformu zināšanu apmaiņai;
• precīzāk apzināt, kādas prasmes mediķiem nepieciešamas (ar Eiropas mēroga sadarbības tīkliem izglītības, mācību un veselības aprūpes jomā);
• uzlabot mediķu atlasi un noturēšanu profesijā, izstrādājot inovatīvas stratēģijas un sadarbojoties ar Eiropas sociālajiem partneriem;
• atbalstīt PVO Globālo rīcības kodeksu attiecībā uz veselības aprūpes jomas personāla starptautisko atlasi.
Mēs cieši sadarbosimies ar partneriem, lai šīs ieceres īstenotu dzīvē.
