La crise économique a poussé les systèmes de santé à réformer de manière fondamentale les méthodes de prise en charge. Ces nouvelles méthodes, les technologies innovantes et les changements organisationnels qui en découlent ne seront efficaces que si le personnel de santé possède les compétences et le niveau de qualification adéquats.
Les professionnels de la santé, qui représentent environ 17,1 millions d'emplois, jouent un rôle important dans l'économie européenne. Avec le vieillissement de la population – le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus devrait quasiment doubler au cours des 50 prochaines années, passant de 87 millions en 2010 à 153 millions en 2060 – et l'augmentation de la demande en soins de santé, ce secteur demeurera un moteur pour la création d'emplois dans les années à venir.
Le train de mesures pour l'emploi proposé par la Commission européenne mise sur le secteur de la santé pour créer des emplois à long terme. Le plan d'action destiné aux professionnels de la santé dans l'UE établit une série de mesures visant à encourager la coopération européenne afin d'assurer la pérennité du personnel de santé dans l'UE. Il prévoit notamment:
• d'améliorer la planification et les prévisions des effectifs au moyen d'une action conjointe qui établira une plateforme européenne pour encourager le partage d'expériences;
• de mieux anticiper les besoins en compétences des professionnels de la santé en créant des réseaux européens en matière d'éducation, de formation et de santé;
• d'améliorer les méthodes de recrutement et la fidélisation du personnel en élaborant des stratégies innovantes et en collaborant avec les partenaires sociaux européens du secteur hospitalier;
• de promouvoir l'application du code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international du personnel de santé.
Nous travaillerons en étroite concertation avec nos partenaires pour assurer l'application de ces mesures.
