Talouskriisin seurauksena terveysjärjestelmiin kohdistuu perusteellisia muutospaineita. Uudentyyppiset terveyspalvelut, uusien teknologioiden hyödyntäminen sekä organisationaaliset muutokset edellyttävät terveysalan työvoimalta hyvää koulutusta ja osaamista.
Terveydenhuollon alalla on EU:ssa 17,1 miljoonaa työpaikkaa, ja ala on keskeinen EU:n talouden kannalta. Väestö ikääntyy, ja yli 65-vuotiaiden määrän ennustetaan lähes kaksinkertaistuvan seuraavien 50 vuoden aikana (87 miljoonaa vuonna 2010 ja 153 miljoonaa vuonna 2060). Tämän vuoksi terveyspalvelujen kysyntä kasvaa ja terveysala on tulevina vuosina merkittävä uusien työpaikkojen luoja.
Euroopan komission nk. työllisyyspaketin mukaan terveydenhuoltoalalla on keskeinen rooli uusien työpaikkojen luomisessa pidemmällä aikavälillä. EU:n terveysalan työvoimaa koskevan toimintasuunnitelman keskeiset tavoitteet ovat:
• Parannetaan työvoimasuunnittelua ja työvoimatarpeen ennakointia yhteisellä toimella, jonka puitteissa perustetaan eurooppalainen foorumi edistämään asiantuntemuksen vaihtoa.
• Ennakoidaan terveydenhuoltoalan ammattilaisten osaamistarpeet koulutus- ja terveysalan eurooppalaisten verkostojen avulla.
• Parannetaan terveydenhuoltoalan ammattilaisten rekrytointia ja työssäpitämistä kehittämällä innovatiivisia strategioita ja tekemällä yhteistyötä Euroopan sairaalasektorin työmarkkinaosapuolten kanssa.
• Annetaan täysi tuki terveydenhoitoalan henkilökunnan kansainvälistä rekrytointia koskeville WHO:n käytännesäännöille.
Näiden toimien käytännön toteuttamisessa teemme tiivistä yhteistyötä kaikkien kumppaniemme kanssa.