Skip to main content
European Commission logo
EURES
News article25 Nóvember 2021European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

4 bestu ráðin fyrir atvinnuleitendur um að byggja upp hreina og faglega viðveru á netinu

Í dag, meira en nokkru sinni fyrr, er algengt að vinnuveitendur og ráðningaraðilar fletti upp mögulegum starfsumsækjendum á netinu. Hér hjá EURES höfum við útbúið nokkur ráð til að hjálpa þér að byggja upp og viðhalda hreinni og faglegri viðveru á netinu til að sýna þig í besta ljósi í „sýndarheiminum“.

 

Top 4 tips for jobseekers on building a clean and professional online presence
Unsplash

Mörg fyrirtæki og viðurkenna að áður en þeir íhuga að bjóða umsækjanda í atvinnuviðtal fletta þeir oft upp viðkomandi á netinu í leit að „viðvörunarmerkjum“, svo sem erfiðri vefvirkni eða opinberum færslum sem eru ekki í samræmi við gildi fyrirtækisins. . Þetta þýðir að óeytt æviágrip eða fimm ára gömul birting sem endurspeglar ekki lengur skoðanir þínar, gæti komið í veg fyrir að þú fengir draumastarfið þitt. Á hinn bóginn gæti vel stjórnuð viðvera á netinu verið afgerandi þáttur fyrir því að fá boðun í viðtal.

Athugaðu persónuverndarstillingarnar þínar

Eitt af því fyrsta sem þú ættir að gera er að búa til lista yfir allar vefsíður og samfélagsmiðlarásir þar sem þú ert með reikning. Síðan geturðu athugað persónuverndarstillingarnar fyrir hvern reikning og gengið úr skugga um að myndirnar þínar, færslur og virkni séu ekki sýnileg almenningi. Ef til dæmis um er að ræða Facebook eða Twitter, geturðu gert færslurnar þínar sýnilegar eingöngu því fólki sem er á vinalistanum þínum eða fylgir þér. Sumir samfélagsmiðlar bjóða upp á að skoða prófílinn þinn sem utanaðkomandi notanda. Þetta getur hjálpa þér að bera kennsl á hvers kyns opinbera starfsemi eða upplýsingar sem þú gætir viljað gera að einkamáli.

Ef það eru einhverjir faglegir samfélagsmiðlar sem þú vilt halda opinberum (til dæmis LinkedIn reikningnum þínum), vertu viss um að persónuupplýsingarnar þínar séu uppfærðar og að þú sért ánægður með færslur þínar og virkni á þessum vettvangi.

Eyddu öllum erfiðum færslum

Gefðu þér tíma til að fara í gegnum virkni þína á reikningum þínum á samfélagsmiðlum og öðrum vefsíðum og fjarlægðu allar upplýsingar sem hugsanlegir vinnuveitendur gætu talið vera vandamál. Til dæmis gæti þetta falið í sér opinbera vefvirkni sem inniheldur umdeilt eða djörf efni. Á meðan þú ert að fara í gegnum fyrri athafnir þínar og færslur skaltu hugsa um hvernig mögulegur vinnuveitandi myndi líta á þær. Ef þú ert í vafa er betra að fjarlægja/eyða færslunni eða gera hana óaðgengilega almenningi.

Skoðaðu allar persónulegar/faglegar vefsíður sem þú ert með

Ef þú ert til dæmis með einkasíðu fyrir áhugamál þín skaltu hugsa um hvort þú viljir að hún tengist nafni þínu eða netfangi. Ef þú ert með faglega vefsíðu til að sýna framboð þitt eða þjónustu, vertu viss um að þú sért ánægð(ur) með upplýsingarnar sem þar eru settar fram og að þær séu uppfærðar. Ef þú átt einhverjar gamlar vefsíður sem þú uppfærir ekki lengur skaltu íhuga að setja þær í geymslu ef það er auðveldara en að uppfæra þær.

Leitaðu að nafni þínu og netfangi á netinu

Þetta er líklegasta leiðin sem vinnuveitendur myndu fyrst fletta þér upp. Leitaðu að nafninu þínu á milli gæsalappa (t.d. “John Smith”) og leitaðu auk þess að netfanginu þínu í sérstakri leit. Farðu í gegnum fyrstu síðurnar með leitarniðurstöðum og athugaðu hvort þú sért ánægð(ur) með það sem þú sérð. Gakktu úr skugga um að athuga líka hvaða myndir tengjast leitarfyrirspurnum þínum. Ef nauðsyn krefur, notaðu ráðin hér að ofan til að losna við þessar leitarniðurstöður. Athugaðu að sumar vefsíður gætu krafist þess að þú hafir samband við stjórnanda þeirra og biðja hann um að fjarlægja allar upplýsingar um þig. Hafðu það í huga að leitarniðurstöður um nafnið þitt eða netfang uppfærast ekki strax eftir að þú hefur gert breytingarnar þínar.

Skoðaðu þessar helstu spurningarnar sem allir atvinnuleitendur ættu að spyrja um í viðtölum.

 

Tengdir hlekkir:

8 helstu spurningarnar um COVID-19 sem allir atvinnuleitendur ættu að spyrja um í viðtölum

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði  í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur Eures

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
Nýliðunarstraumar
Geirinn
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.