Nyhetsartiklar


Det är vart du vill komma som spelar roll – inte var du studerar

Hon tackade mig om och om igen för att jag gett henne en praktikplats. Varför? För att en universitetsstuderande hade sagt åt henne att ”folk som hon” alltid skulle bli valda sist av ”personer som mig”.

Läs mer >>

23/11/2017


Sommar i Kroatien, vinter i Österrike: en jobbsökande har fått det att fungera

Med sin magnifika kustlinje är Kroatien ett populärt turistmål på sommaren – vilket innebär att kvalificerade och erfarna restauranganställda är mycket efterfrågade.

Läs mer >>

22/11/2017


Instrumentet för små och medelstora företag: öka ditt lilla eller medelstora företags potential


Maximera effekten av ditt cv – prova något nytt!

Beroende på vilket jobb du siktar på vill arbetsgivaren ibland få en känsla för vem du är och därefter titta på din kompetens och erfarenhet. Så varför inte kombinera ett video-cv med den mer traditionella varianten? Här kan du få expertråd om när det är lämpligt att använda ett video-cv och vad du ska tänka på när du spelar in det.

Läs mer >>

09/11/2017


5 tips for a new apprentice or trainee

You’ve got the acceptance letter (or email). You know when you’re starting and where. You’ve checked out your new workplace online to get your bearings. Now what? Time to find out how to make your apprenticeship or traineeship a roaring success!

Läs mer >>

08/11/2017


How to make a good first impression… within the first two weeks

It doesn’t matter if it’s a full-time job, a vocational apprenticeship or a part-time internship – first impressions are always important. Lots of articles have been written about how to use those first precious few seconds wisely… so we thought we’d look at the first couple of weeks instead. After all, it can take some time to settle into a new workplace and find your feet!

Läs mer >>

02/11/2017


Muoti on ollut osa Godan elämää niin kauan kuin hän muistaa. Hän alkoi opiskella vaatetusta ja muotia yliopistossa, mutta jätti opinnot kesken, koska ne eivät täyttäneet hänen luomistarvettaan. ”Olin ajatellut oman merkin perustamista pitkään, mutta ymmärsin, ettei minulla ollut tarpeellisia tietoja”, Goda sanoo. Hän ilmoittautui ystävän neuvosta nuorisotakuun piirissä olevalle ompelijakurssille. Käytyään kurssin hän perusti oman merkin: Oh My Goda. ”Hyödynnän kurssilla oppimiani tietoja päivittäin”, Goda lisää. ”Herään joka aamu tietäen, että osaan tehdä tämän.” Goda sanoo olevansa täydellinen esimerkki loistavista tilaisuuksista, joita nuorisotakuu nuorille suo. ”Olen ylpeä itsestäni ja luotan siihen, mitä teen”, Goda sanoo. ”Siksi yritykseni kehittyy.” Mikä on nuorisotakuu? Nuorisotakuu on uudenlainen toimintamalli nuorisotyöttömyyden vähentämiseksi. Siinä pyritään varmistamaan, että kaikki alle 25-vuotiaat nuoret saavat kelvollisen konkreettisen työtarjouksen, oppisopimuspaikan, harjoittelupaikan tai jatkokoulutuspaikan. Ohjelman mukaan tämän tulisi tapahtua neljän kuukauden kuluessa virallisen koulutuksen päättymisestä tai työttömäksi joutumisesta. Nuorisotakuuta koskevia usein kysyttyjä kysymyksiä on koottu tänne. Linkkejä: Nuorisotakuu ja nuorisotyöllisyysaloite (englanniksi) – Video Usein kysyttyä nuorisotakuusta Nuorisotyöllisyysaloite Eläminen ja työskentely Liettuassa Lisätietoja Hae EURES-neuvojaa Elin- ja työolot EURES-maissa EURESin työpaikkatietokanta EURES-palvelut työnantajille EURESin tapahtumakalenteri Tulevat online-tapahtumat EURES Facebookissa EURES Twitterissä EURES LinkedInissä EURES Google+:ssa Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että EURES ja Euroopan komissio eivät vastaa edellä mainittujen kolmansien osapuolien verkkosivustojen sisällöstä.

Goda Tokerės har alltid vetat att hon vill göra karriär inom något kreativt yrke. Men hon har inte riktigt vetat hur hon ska skaffa sig den kunskap och kompetens som krävs.

Läs mer >>

01/11/2017


Recruitment for all


Estlands tur att glänsa som EU:s ordförandeland

Den här hösten och vintern är det Estland som står i rampljuset när landet innehar ordförandeskapet för Europeiska unionens råd.

Läs mer >>

25/10/2017


Why are cultural differences an asset for a company?


ansvarsfriskrivning

Artiklarna "Fokus på…" på Euresportalen ger användarna information om aktuella diskussioner och trender och är avsedda att uppmuntra till samtal och debatt. De återspeglar inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens hållning.