EURES na kratko
Mreža EURES, ki je začela delovati leta 1994, je evropska mreža za sodelovanje zavodov za zaposlovanje, ki naj bi olajšala prosti pretok delavcev. Ti si vseskozi močno prizadevajo, da bi državljanom Evropske unije zagotovili enake možnosti, kljub jezikovnim oviram, kulturnim razlikam, birokratskim izzivom, različnim zakonodajam o zaposlovanju in pomanjkljivemu priznavanju pridobljenih kvalifikacij po vsej Evropi.
Zadnje novice
-
Pet ključnih vprašanj za vašo anketo o vrnitvi na delo po pandemiji bolezni...
Ob tem, ko se po pandemiji bolezni COVID-19 zaposleni vračajo na delovna mesta, je pravi čas, da ugotovite, kako se vaši zaposleni počutijo ob vrnitvi na delo. Da bi dobili vpogled v njihova stališča in se pripravili na ponovno odprtje, razmislite...
-
Kako se lahko delodajalci pripravijo na nov hibridni način dela
Nova raziskava je pokazala, da bi večina delavcev v EU po pandemiji raje delala od doma vsaj nekaj dni na teden. Ta hibridni model podjetjem ponuja nove priložnosti za vzpostavitev novih načinov dela. Kaj bi morala podjetja upoštevati pri...
-
Zakaj so mehke veščine in čustvena inteligenca pomembnejši kot kdaj koli prej
Svet po pandemiji bolezni COVID-19 je lahko poln negotovosti in izzivov. Zato podjetja potrebujejo čustveno inteligentne zaposlene s širokim naborom mehkih veščin, ki jim bodo pomagale krmariti skozi te težke čase.
Prihajajoči dogodki
Postanite član ali partner EURES-a
Da bi bil EURES močnejši in učinkovitejši kot instrument za lajšanje prostega gibanja in izboljšanje delovanja evropskega trga dela, se je spremenil in ta reforma se odraža v Uredbi (EU) 2016/589 o mreži EURES.
