• Podujatia

Články s novinkami


Späť

6 krokov ako začať profesionálnu kariéru v zahraničí: Časť 3

Posledná časť našej trojdielnej série sa zaoberá dôležitými otázkami, ktoré je potrebné zvážiť pri plánovaní presťahovania do zahraničia a usadenia sa v novej krajine.
Picture

Krok 5: Sťahovanie do zahraničia

Presťahovanie do zahraničia je veľký krok, ale pri troche plánovania si prechod môžete uľahčiť a dosiahnuť, aby vám tento proces až tak nenaháňal strach.

 

Čo mám pred sťahovaním zvážiť?

  • Pracovná zmluva: Ešte pred odchodom by ste mali získať kópiu svojej pracovnej zmluvy a potvrdenie o plate.

  • Dôležitá dokumentácia: Urobte si kópie dôležitých dokladov (napr. cestovný pas, doklady o poistení, rodný list), aby ste si ich mohli so sebou vziať pri presťahovaní.

  • Jazykové kurzy: Ak ním ešte nehovoríte plynule, zvážte absolvovanie kurzu v jazyku svojej hostiteľskej krajiny (alebo v jazyku, ktorý budete používať na dennej báze).

  • Bankové účty: Možno si budete chcieť v novej krajine otvoriť účet v banke (a možno dokonca budete musieť, aby ste dostali výplatu). Stojí zato preskúmať svoje možnosti vopred, zistiť situáciu a možnosť prepojenia tohto účtu s vaším domácim účtom.

  • Poistenie: Zoberte si svoj európsky preukaz zdravotného poistenia (alebo ekvivalentné poistenie, ak nie ste občanom EÚ), aby ste boli plne chránený. Dobrým nápadom môže byť aj investícia do cestovného poistenia.

  • Ubytovanie: Kde budete bývať? Ak je to možné, bolo by dobré vybaviť si ubytovanie pred nástupom do nového zamestnania. Ak to nie je možné, môžete si urobiť určitý prieskum potenciálnych možností a cien.

  • Sociálne zabezpečenie: Obráťte sa na úrad sociálneho zabezpečenia ešte pred odchodom zo svojej domovskej krajiny, aby ste získali všetky nevyhnutné informácie a potrebné formuláre EÚ. Zároveň môže pomôcť oboznámiť sa so systémom v novej krajine aj s formalitami súvisiacimi s prenosom práv sociálneho zabezpečenia (napr. sociálne dávky, dávky v nezamestnanosti).

  • Zdaňovanie: Príslušné orgány vo vašej domovskej krajine by tiež mali byť schopné poskytnúť poradenstvo týkajúce sa daňových dohôd s novou krajinou.

  • Rodina: Vy a vaša rodina máte rovnaké práva ako domáci pracovníci. Znamená to, že vaši rodinní príslušníci vás môžu sprevádzať do novej krajiny, chodiť do školy a nájsť si prácu (s podporou sieteEURES).

  • Systém vzdelávania: Zamestnanci siete EURES sú skvelým zdrojom informácií o školách a systéme vzdelávania vo vašej novej krajine podobne ako webové stránky príslušných vzdelávacích orgánov.

 

O čom mám pouvažovať pred odchodom?

  • Účty a zmluvy: Uistite sa, že ste právne a riadne ukončili všetky zmluvné vzťahy s poskytovateľmi služieb (napr. plyn, telefón, voda, internet).

  • Miestny orgán: O presťahovaní do zahraničia môže byť potrebné informovať váš miestny orgán.

  • Poštová adresa: Aktualizujte si poštovú adresu na všetkých príslušných webových stránkach a vo všetkých príslušných inštitúciách.

  • Dane a dávky: Uistite sa, že ste o odchode informovali úrad daňovej správy a sociálneho zabezpečenia vo svojej domovskej krajine.

 

Krok 6: Usadenie sa v novej krajine

Nová krajina je výzvou aj príležitosťou. Je potrebné pouvažovať o mnohých veciach, preto zdôrazňujeme niektoré záležitosti, ktoré by ste mohli uprednostniť.

  • Zabezpečte si ubytovanie: Ak ste si ho nemohli vybaviť pred príchodom, malo by byť prioritou. Váš zamestnávateľ môže byť nápomocný. V opačnom prípade môžete začať s dočasným bývaním a nájsť si niekde trvalé ubytovanie až vtedy, keď sa usadíte.

  • Oboznámenie sa s právnymi požiadavkami: Pravdepodobne existujú určité právne a administratívne formality, ktoré je potrebné vybaviť, aby ste sa mohli usadiť v novej krajine. Odporúča sa preskúmať ich, aby ste poznali svoje povinnosti.

  • Poznajte svoje práva: Ako občan EÚ/EHS máte rovnaké práva na dávky sociálneho zabezpečenia ako domáci zamestnanci (napr. nemocenská dávka, materská dovolenka, dôchodok), preto sa uistite, že si tieto práva uplatníte!

  • Otvorte si účet v banke: Váš zamestnávateľ to bude pravdepodobne vyžadovať na vyplácanie mzdy a každý občan EÚ má právo otvoriť si základný bankový účet v krajine, v ktorej pracuje.

  • Naučte sa jazyk: Ak ním ešte nehovoríte plynule, najlepší spôsob, ako sa naučiť miestny jazyk, je začleniť sa do novej krajiny a zoznámiť sa s novými ľuďmi, ktorí môžu byť v rovnakej situácii.

  • Preverte si možnosti dopravy: Pravdepodobne budete potrebovať dochádzať do práce, takže zistenie najvhodnejších možností dopravy vám môže pomôcť ušetriť čas aj peniaze.

  • Prijmite kultúru: Aj ak ste sa práve presťahovali len do susednej krajiny, kultúra sa bude líšiť od tej, na ktorú ste zvyknutý. Nové názory, nové zvuky, noví ľudia… najlepším spôsobom, ako sa prispôsobiť, je ponoriť sa do svojho nového prostredia. Vaši kolegovia, zamestnávateľ alebo susedia vám pravdepodobne môžu odporučiť najzaujímavejšie lokality a činnosti vo vašej miestnej oblasti.

  • Požiadajte o radu: Máte k dispozícii viac ako 800 zamestnancov siete EURES, ktorí vám poskytnú poradenstvo a pomoc v súvislosti s mnohými témami. Príslušného zamestnanca môžete vo svojej novej krajine nájsť prostredníctvom sekcie Život a práca portálu EURES.

O krokoch 5 a 6 môžete zistiť viac prostredníctvom portálu EURES, a ak chcete začať od začiatku série, potom tu nájdete časť jedna alebo časť dva.

 

Súvisiace odkazy:

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadajte pracovníkov portálu siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn

 

Právne upozornenie: Sieť EURES ani Európska komisia neručia za obsah žiadneho z uvedených webových sídiel tretích strán.

18/07/2019

vzdanie sa zákonnej zodpovednosti

Články „V stredobode pozornosti…" sú určené na poskytovanie informácií o aktuálnych témach a trendoch užívateľom portálu EURES a na povzbudenie k diskusii a úvahám. Nemusia nevyhnutne odrážať názor Európskej komisie.