Noutăți


Vârste de pensionare mai înaintate, schimbarea profesiei mai târziu în viață... tiparul de activitate al lucrătorilor în vârstă din UE este în curs de schimbare

În UE, vârsta obișnuită de pensionare este de 65 de ani, însă se întrevăd schimbări. Danemarca, Franța, Germania și Spania au decis să majoreze vârsta de pensionare la 67 de ani, iar Marea Britanie și Irlanda au ca obiectiv vârsta de 68 de ani. În majoritatea țărilor, aceste schimbări vor fi evidente în anii 2020. Multe persoane lucrează deja până la o vârstă mai înaintată, schimbându-și profesia sau angajându-se cu jumătate de normă în funcție de nevoi.

Continuare >>

03/06/2015


O consilieră EURES care tocmai s-a pensionat ne vorbește despre reușita în cazul angajărilor în străinătate

Timp de 32 de ani, Barbara Gorter-Zahuta a găsit omul potrivit pentru locul de muncă potrivit, iar 15 dintre acești ani au fost dedicați rețelei EURES din Țările de Jos. Barbara s-a pensionat în luna aprilie și am invitat-o să ne ofere o imagine retrospectivă asupra schimbărilor la care a fost martoră și să ne spună de ce este nevoie pentru a te simți ca acasă în altă țară.

Continuare >>

28/05/2015


Muncă multă, atmosferă plăcută: EURES Belgia ajută persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să se angajeze la Club Med

Persoanele doritoare să lucreze într-o stațiune turistică ar putea crede că munca la Club Med este un fel de vacanță, însă angajatorii din sectorul turismului care se confruntă cu această idee preconcepută speră să schimbe situația cu ajutorul consilierilor EURES.

Continuare >>

22/05/2015


12 scenariști suedezi au ocazia de a-și promova creațiile în fața unor producători din Polonia

Este bine cunoscut faptul că scrierea de scenarii este un domeniu în care se supraviețuiește cu greu. Doisprezece scenariști suedezi s-au bucurat de o mare șansă în acest sens, în 26 martie, când și-au prezentat ideile în fața unor profesioniști din industria cinematografică, în colaborare cu Institutul Polonez de Film. Această ocazie a fost rezultatul a doi ani de activități de consolidare a relațiilor dintre Institut și consilierul EURES Wanna Spiridonidou, care locuiește în Suedia.

Continuare >>

12/05/2015


Chemarea pinguinilor – organizația British Antarctic Survey are o serie de posturi vacante pentru o întreagă gamă de profiluri profesionale

Locul dumneavoastră de muncă în domeniul electronicii sau al informaticii vă plictisește și simțiți nevoia unei schimbări? Dacă da, atunci este posibil ca British Antarctic Survey să vă poată oferi postul potrivit. Organizația a făcut publică o listă de oferte de muncă, pentru care dorește să facă angajări pentru perioade care variază de la câteva luni la peste un an. Printre profiluri se găsește și cel de inginer electronist.

Continuare >>

22/05/2015


„Primul tău loc de muncă EURES” oferă oportunități de angajare în Germania

În numai șapte luni, echipa „Primul tău loc de muncă EURES" din sudul Germaniei a ajutat 65 de tineri solicitanți de locuri de muncă din Grecia, Spania, România și Portugalia să găsească noi oportunități de angajare în sectorul asistenței medicale și în cadrul IMM-urilor care oferă servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.

Continuare >>

06/05/2015


Sfatul EURES se lasă cu o expoziție a fotografului

Sectorul cultural și creativ reprezintă 4,2% din PIB-ul UE și are aproximativ șapte milioane de angajați, în principal în afaceri mici, conform unui raport publicat în 2014. Dar nevoia pentru activitatea artistică sau creativă a cuiva nu este la fel de evidentă ca în alte sectoare, iar recrutarea nu urmează același tipar. Astfel, consilierii EURES trebuie să aibă o abordare diferită pentru a putea oferi artiștilor oportunități pe măsură.

Continuare >>

05/05/2015


Cum să fii convingător în privința competențelor și a personalității proprii în cazul interviurilor la distanță

Canalele de comunicare online, cum ar fi Skype, Google Hangouts sau Netop Live Guide, se transformă tot mai mult într-un spațiu în care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă își pot convinge angajatorii că reprezintă alegerea perfectă pentru postul în cauză. La fel, interviurile telefonice devin din ce în ce mai populare.

Continuare >>

17/04/2015


Lucrătorii mai în vârstă care se mută în străinătate beneficiază de experiență și simțul realității

Experiența lucrătorilor poate fi un punct forte pe piața forței de muncă, dar, pe de altă parte, îi poate descuraja pe potențialii angajatori. Costurile angajării lucrătorilor mai în vârstă pot fi mai ridicate, iar în contextul economiilor în criză tinerii semi-calificați reprezintă de multe ori o opțiune mai ieftină. Atunci când gama locurilor de muncă pe care le-ai putea ocupa în propria ta țară se restrânge, mutarea în străinătate cu ajutorul rețelei EURES poate fi o alegere potrivită.

Continuare >>

17/04/2015


Nu sunteți mulțumit de remunerația din țara dumneavoastră? Priviți peste hotare!

Studiile realizate de WageIndicator Foundation (Salarulmeu) compară cât câștigă lucrătorii din diferite țări pe oră pentru aceeași activitate. Se poate utiliza un instrument pentru a verifica diferențele, în funcție de profesie, și se poate vedea dintr-o privire care sunt țările în care remunerația este cea mai ridicată.

Continuare >>

17/04/2015



Avertisment

Articolele „Focus pe…" sunt destinate să furnizeze utilizatorilor portalului EURES informaţii despre subiectele şi tendinţele actuale şi să stimuleze discuţiile şi dezbaterile. Ele nu reflectă în mod necesar punctul de vedere al Comisiei Europene.