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Previsão de competênciasdo Cedefop, que prevê as tendências futuras em matéria de emprego, visa dar a conhecer a situação do mercado de trabalho e dos locais de trabalho na Europa até 2030 - e quais as competências necessárias. Permite aos utilizadores comparar as perspetivas de emprego e as tendências futuras em toda a Europa, tornando-a o instrumento ideal para candidatos a emprego, empregadores, estudantes, investigadores e decisores políticos.

A previsão tem vindo a evoluir de forma contínua desde 2005 e fornece atualmente informações sobre os Estados-Membros da UE, a Islândia, a Macedónia do Norte, a Suíça, a Turquia e o Reino Unido. Abrange 66 setores de atividade económica, 41 grupos profissionais e 3 níveis de formação.

As conclusões completas da Agência podem ser encontradas no seu sítio Web, embora tenhamos resumido a seguir alguns dos pontos principais.

 

População ativa

• Prevê-se um aumento da população ativa de 1 % até 2030;

• A idade da população ativa irá sofrer uma ligeira alteração, com uma redução de 0,5 % nos indivíduos com idades compreendidas entre os 25 e os 49 anos e um crescimento de 3,8 % nos indivíduos com idade igual ou superior a 64 anos;

• Prevê-se que a população em idade ativa aumente 3,7 %, embora haja uma variação significativa entre os países;

• O equilíbrio entre homens e mulheres permanecerá, em grande parte, o mesmo, com mais homens empregados do que mulheres.

 

Setores

• Prevê-se um declínio das indústrias transformadoras de base, ao passo que as indústrias de serviços e as indústrias transformadoras avançadas deverão crescer;

• Os setores de serviços de maior crescimento serão os setores jurídico e contabilístico, de investigação e desenvolvimento, de investigação publicitária e de marketing, atividades administrativas e de serviços de apoio;

• Os setores da indústria transformadora com maior crescimento serão: equipamento elétrico, outras máquinas e equipamentos, produção e veículos a motor.

 

Profissões

• Prevê-se um crescimento significativo nas profissões mais qualificadas (por exemplo, gestores, profissionais e profissionais associados) e um certo crescimento em determinadas profissões com baixas qualificações (por exemplo vendas, segurança, limpeza, restauração e assistência);

• Prevê-se a perda de postos de trabalho em profissões de média qualificação (por exemplo, trabalhadores manuais qualificados, auxiliares);

• A oferta de pessoal com qualificações de nível superior pode aumentar mais rapidamente do que a sua procura, com a mesma situação a afetar indivíduos com poucas qualificações ou qualificações mais baixas.

 

Tarefas de trabalho e competências

• Prevê-se uma diminuição de tarefas físicas no trabalho, embora o número de tarefas intelectuais e sociais venha a aumentar;

• A literacia empresarial, a venda/persuasão e o serviço/assistência tornar-se-ão competências cada vez mais importantes para os trabalhadores;

• A necessidade de competências baseadas na aprendizagem automática (não TIC) e a procura crescente de competências em matéria de TIC diminuirão significativamente;

• A capacidade de trabalhar de forma autónoma será muito valorizada.

 

Sobre o Cedefop

O Cedefop, também conhecido como Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional, foi criado em 1975. A Agência ajuda a Comissão Europeia, os Estados-Membros e os parceiros sociais a desenvolverem políticas europeias de ensino e formação profissionais (EFP), a fim de aumentar as taxas de emprego e garantir um crescimento económico inteligente, sustentável e inclusivo.

 

Ao longo de 2020, estaremos atentos às conclusões do Cedefop relativas a domínios profissionais específicos, desde trabalhadores no domínio da prestação de cuidados a profissionais em TIC. Volte em breve para saber mais.

 

Ligações úteis:

Previsão de Competências do Cedefop

 

Informações adicionais:

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