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Como tirar o máximo partido da Drop’pin@EURES: organizações

A Drop’pin@EURES oferece ótimas funcionalidades para empresas e organizações. Mas como tirar o máximo partido dessas funcionalidades? O nosso último artigo contém sugestões muito úteis...
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Criar uma conta

Se ainda não tem uma conta EURES, esse será o primeiro passo a tomar. Solicitamos alguns minutos do seu tempo para preencher este simples formulário online para que a sua organização tenha acesso à gama completa de vantagens da Drop’pin@EURES’s.

Anunciar uma oferta de emprego

O processo é diferente para cada país, mas o ponto de partida é o mesmo. Selecione o seu país na lista pendente e clique nas ligações apresentadas. Ao anunciar a sua oferta de emprego na Drop’pin@EURES, chegará a um vasto número de jovens, potenciais colaboradores, de toda a Europa.

Publicar uma oportunidade destinada aos jovens

As oportunidades destinadas aos jovens publicadas na Drop’pin@EURES podem incluir cursos de aprendizagem, estágios profissionais, formações linguísticas, aprendizagem eletrónica (E-Learning), voluntariado, apoio ao empreendedorismo e muito mais. Estas oportunidades podem ser publicadas manualmente (opção recomendada para pequenas organizações ou para oportunidades individuais) ou obtidas diretamente do sítio Web da sua empresa ou organização (opção recomendada para organizações maiores ou para múltiplas oportunidades). Tal como com a publicação de uma oferta de emprego, a grande vantagem de publicar uma oportunidade destinada aos jovens na Drop’pin@EURES é esta chegar a um público de jovens disponíveis e à procura de oportunidades exatamente como a sua.

Encontrar candidatos e preencher vagas de emprego

Assim que publicar um emprego ou oportunidade, a Drop’pin@EURES permite-lhe procurar potenciais candidatos que correspondam aos seus requisitos. Poderá analisar os seus CV, confirmar as suas competências e experiência e encontrar o novo colaborador ideal.

Procure artigos e recomendações interessantes no arquivo de notícias

A secção de notícias da Drop’pin@EURES está repleta de artigos com recomendações, orientações e informações relacionadas com gestão e Recursos Humanos. São abrangidos temas desde os motivos pelos quais as diferenças culturais são uma mais-valia para uma empresa a sugestões sobre como criar um local de trabalho próspero, pelo que esta secção é um recurso útil para qualquer empresa ou organização que pretenda alargar os seus horizontes.

Iniciativas O teu primeiro emprego EURES e Reactivate

A Drop’pin@EURES não divulga apenas as suas próprias oportunidades, promove igualmente iniciativas e serviços, tais como O teu primeiro emprego EURES e Reactivate. Ambos são programas de mobilidade direcionados que ajudam as organizações e empresas a encontrar colaboradores qualificados de outros Estados-Membro da UE para preencher lacunas em matéria de competências. Se estiver a ser difícil encontrar colaboradores com uma competência específica no seu país, as iniciativas «O teu primeiro emprego EURES» e «Reactivate» podem ser a resposta.

 

Saber mais

Pretende saber mais sobre a Drop’pin@EURES e o que esta pode oferecer a organizações e empresas como a sua? Visite a página Web da Drop’pin@EURES ou aceda às publicações abaixo indicadas:

Comece a utilizar a Drop’pin@EURES e publique oportunidades destinadas aos jovens em minutos

Empresas e organizações: saber mais

Prestadores de ensino: saber mais

 

Ligações úteis

Drop’pin@EURES

formulário simples online

o ponto de partida

Oportunidades destinadas aos jovens

procurar potenciais candidatos

secção de notícias

O teu primeiro emprego EURES

Reactivate

Comece a utilizar a Drop’pin@EURES e publique oportunidades destinadas aos jovens em minutos

Empresas e organizações: saber mais

Prestadores de serviços de educação: saber mais

 

Informações adicionais:

Jornadas Europeias do Emprego

Drop’pin@EURES

Encontrar um Conselheiro EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de dados de ofertas de emprego EURES

Serviços EURES para empregadores

Calendário de eventos EURES

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08/02/2018

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