Events
Artykuły na aktualne tematy
Pięć zmian wprowadzonych przez przedsiębiorstwa w trakcie pandemii, które pozostaną na dłużej
Wybuchł pandemii COVID-19 na początku 2020 r. szybko zmienił to, jak i gdzie pracujemy. Przyglądamy się temu, które z tych zmian pozostaną z nami po zniesieniu wszystkich ograniczeń.
17/09/2021
Pięć głównych pytań do ankiety na temat powrotu do pracy po pandemiiCOVID-19
W miarę jak miejsca pracy zaczynają otwierać się po pandemii COVID-19 , nadszedł czas, aby dowiedzieć się, co Twoi pracownicy myślą o powrocie do pracy. Aby poznać ich poglądy i przygotować się do ponownego otwarcia, rozważ wykorzystanie proponowanych przez nas pięciu głównych pytań w swojej ankiecie na temat powrotu do pracy
24/08/2021
Jak pracodawcy mogą się przygotować na nowe, hybrydowe metody pracy?
Z najnowszego badania wynika, że po pandemii większość pracowników w UE wolałaby pracować z domu przynajmniej kilka dni w tygodniu. Taki hybrydowy model otwiera przed przedsiębiorstwami nowe możliwości ustanowienia nowatorskich metod pracy. Co przedsiębiorstwa powinny wziąć pod uwagę przy wdrażaniu nowego modelu?
03/08/2021
Dlaczego umiejętności miękkie i inteligencja emocjonalna są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej
Świat po pandemii COVID-19 potrafi być pełen niepewności i wyzwań. Dlatego też przedsiębiorstwa potrzebują pracowników wykazujących się inteligencją emocjonalną i szeregiem umiejętności miękkich, aby ułatwić im radzenie sobie w tych trudnych czasach.
27/07/2021
Nowa umowa chroni obywateli UE w Zjednoczonym Królestwie i odwrotnie
Nowa umowa między UE a Zjednoczonym Królestwem weszła w życie w tym roku. Koncentruje się ona na ochronie praw i wyborów obywateli UE mieszkających i pracujących w Zjednoczonym Królestwie oraz obywateli Zjednoczonego Królestwa mieszkających w UE.
21/07/2021
Jak zorganizować udaną rozmowę kwalifikacyjną przez internet
COVID-19 zmusił wielu pracodawców do przeniesienia rozmów kwalifikacyjnych do internetu. Osoby, którym nie do końca znana jest ta procedura, mogą być zniechęcone zarówno aspektami społecznymi, jak i technologicznymi takiego przedsięwzięcia. Poniżej przedstawiamy nasze wskazówki dotyczące zorganizowania udanej rozmowy kwalifikacyjnej przez internet.
15/07/2021
Rusza kampania „Praca sezonowa z EURES-em”
EURES rozpoczął kampanię informacyjną na temat pracy sezonowej. Od teraz do końca października będziemy udostępniać informacje i narzędzia, aby pomóc Ci zrozumieć prawa i obowiązki przysługujące zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom oraz pokazać Ci, jak najlepiej wykorzystać możliwości związane z pracą sezonową.
08/07/2021
Pięć wskazówek dotyczących rozpoczynania nowej pracy na odległość
W czasie pandemii COVID-19 wiele osób pracuje z domu. W związku z tym możliwe, że rozpoczniesz pracę na nowym stanowisku bez osobistego spotkania się ze współpracownikami. Poniżej przedstawiamy pięć najważniejszych wskazówek dotyczących rozpoczynania nowej pracy na odległość.
30/06/2021
Pięć powodów, dla których nauka języka obcego może zwiększyć zdolność do zatrudnienia
Dzięki znajomości języka obcego można się wyróżnić na rynku pracy i zwrócić na siebie uwagę rekruterów. Dwujęzyczność nie tylko wygląda dobrze w CV – sprzyja innym umiejętnościom, które cenią pracodawcy u potencjalnych pracowników.
22/06/2021
Nigdy nie jest za późno na zmianę kwalifikacji i pracę za granicą: Historia Eddy’ego Bomboko
Po zakończeniu kariery jako piosenkarz i producent 38-letni Eddy z Belgii zdecydował się przekwalifikować i podążyć za pasją, by zostać szefem kuchni. Dzięki doradcom EURES nie tylko ukończył szkolenie kucharskie, ale także spełnił swoje życiowe marzenie, by pracować za granicą.
15/06/2021
Celem artykułów jest dostarczanie użytkownikom portalu EURES informacji dotyczących aktualnych tematów i tendencji oraz zachęcanie do dyskusji i debaty. Ich treść te nie muszą odzwierciedlać stanowiska Europejski Urząd Ds. Pracy ani Komisji Europejskiej. Ponadto, że ani EURES, ani Komisja Europejska nie odpowiadają za treść wymienionych wyżej stron internetowych prowadzonych przez osoby trzecie.