• Wydarzenia

Artykuły na aktualne tematy


Znajdź aktualności

Poniżej zamieszczamy cztery najbardziej przydatne wskazówki, jak powitać pracowników z powrotem w miejscu pracy po pandemiiCOVID-19

W czasie pandemii wiele osób pracowało we własnych domach. Wraz z rozluźnieniem restrykcji pracownicy przygotowują się jednak do powrotu do miejsca pracy i mogą zastanawiać się, jak będzie to wyglądać. Poniżej zamieszczamy cztery – według nas – najbardziej przydatne wskazówki, jak powitać pracowników z powrotem w miejscu pracy.

Przeczytaj więcej >>

19/05/2021


Szukasz pracy za granicą w czasie pandemii? Z doświadczeń Amandine wynika, że jest to możliwe

Amandine zawsze chciała pracować za granicą. Na początku 2020 r. pochodząca z Belgii i poszukująca pracy Amandine rozpoczęła staż w Madrycie w Hiszpanii. Lecz wkrótce potem wybuchła pandemia COVID-19 i Amandine musiała wrócić do domu. Mimo to Amandine nie poddała się i znalazła nową ofertę pracy w Walencji.

Przeczytaj więcej >>

26/04/2021


Opieka nad osobami starszymi w Niemczech: historia Sary i Aitora

Podobnie jak w wielu krajach UE Niemcy od dawna mają niedobór wykwalifikowanych opiekunów dla osób starszych. EURES w Niemczech postanowił rozwiązać ten problem dzięki projektowi łączącemu pracę z kształceniem zawodowym w sektorze opieki geriatrycznej. W projekcie tym uczestniczyli Sara i Aitor.

Przeczytaj więcej >>

12/04/2021


UE inicjuje nowy program wspierania europejskich MŚP

W dniu 10 marca UE uruchomiła MobiliseSME – nowy program dla MŚP. W ramach inauguracji programu zorganizowano webinarium, aby wyjaśnić, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą odnieść korzyści z uczestnictwa. Więcej informacji na temat programu i korzyści z niego płynących w niniejszym artykule.

Przeczytaj więcej >>

31/03/2021


Cztery rzeczy, które warto wiedzieć o pracy sezonowej w 2021 r.


Pięć inspirujących historii z konkursu fotograficznego Reactivate

Od początku 2016 r. inicjatywa Reactivate pomogła ponad 750 osobom w znalezieniu pracy/stażu w UE. Chcąc pokazać te dane statystyczne, w 2019 r. zespół Reactivate ogłosił konkurs fotograficzny, zachęcając ludzi do dzielenia się doświadczeniami w ramach programu mobilności zawodowej.

Przeczytaj więcej >>

12/03/2021


Jak pracodawcy mogą zaradzić nierównowadze płci spowodowanej kryzysem COVID-19

Pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła proces przechodzenia na elastyczną organizację pracy. Aby dostosować się do „nowej rzeczywistości”, wielu pracodawców wprowadza długookresowe zmiany w swoich strategiach dotyczących miejsc pracy. Istotne jest, aby uwzględnili oni przy tym, jak przyszły model zarządzania miejscem pracy wpłynie na równouprawnienie płci.

Przeczytaj więcej >>

24/02/2021


Cztery sektory zatrudnienia, w których w wyniku pandemii COVID-19 odnotowano najwyższe zapotrzebowanie na pracowników

Pandemia COVID-19 spowodowała liczne zakłócenia i wywarła olbrzymi wpływ na rynek pracy. Choć niektóre sektory ucierpiały z powodu kryzysu, wiele z nich rozwinęło się. Zapoznaj się z naszymi czterema głównymi sektorami zatrudnienia, w których w wyniku pandemii odnotowano najwyższe zapotrzebowanie na pracowników.

Przeczytaj więcej >>

19/02/2021


Przyszłość rynku pracy: Nauczyciele

Strona Skills Forecast (prognozowanie zapotrzebowania na umiejętności), prowadzona przez Cedefop, pozwala nam sobie wyobrazić, w jaki sposób świat pracy będzie wyglądał za 10 lat W niniejszej serii artykułów przyglądamy się potencjalnym wyzwaniom i zmianom, w obliczu których stoją niektóre zawody niektóre zawody już teraz, i z którymi będą się mierzyć do 2030 r.

Przeczytaj więcej >>

29/01/2021


Wracasz do Polski? EURES może Ci pomóc

Mobilność pracowników jest często utożsamiana z wyjazdem za granicę w poszukiwaniu pracy. Jednak dla niektórych pracowników mobilnych powrót do kraju może okazać się tak samo trudny jak wyjazd do obcego państwa. Zapytaliśmy Katarzynę Kawkę-Kopeć z krajowego urzędu koordynacji w Polsce o to, w jaki sposób urząd wspiera pracowników mobilnych powracających z zagranicy.

Przeczytaj więcej >>

11/12/2020


wyłączenie odpowiedzialności

Celem artykułów jest dostarczanie użytkownikom portalu EURES informacji dotyczących aktualnych tematów i tendencji oraz zachęcanie do dyskusji i debaty. Ich treść te nie muszą odzwierciedlać stanowiska Europejski Urząd Ds. Pracy ani Komisji Europejskiej. Ponadto, że ani EURES, ani Komisja Europejska nie odpowiadają za treść wymienionych wyżej stron internetowych prowadzonych przez osoby trzecie.