• Wydarzenia

Artykuły na aktualne tematy


<< Powrót do listy aktualności

Jak najlepiej wykorzystać Drop’pin@EURES: organizacje

Drop’pin@EURES oferuje szereg wspaniałych funkcji dla przedsiębiorstw i organizacji. Jak jednak uzyskać z nich możliwie jak najwięcej? W naszym najnowszym artykule przedstawiamy nasze główne wskazówki…
Picture

Utwórz konto

Jeżeli nie masz jeszcze konta EURES, jest to logiczny pierwszy krok. Poświęć kilka minut swojego czasu i wypełnij prosty formularz internetowy, a w zamian twoja organizacja uzyska dostęp do pełnego asortymentu korzyści Drop’pin@EURES.

Zamieść ogłoszenie o pracy

Proces przebiega inaczej w każdym kraju, ale punkt wyjścia jest ten sam. Wybierz swój kraj z rozwijanego pola, a następnie postępuj zgodnie z pojawiającymi się linkami. Zamieszczając ogłoszenie o pracy w Drop’pin@EURES, uzyskasz dostęp do gotowego zasobu potencjalnych młodych pracowników z całej Europy.

Opublikuj ofertę dla młodzieży

Oferty dla młodzieży publikowane w Drop’pin@EURES mogą obejmować przyuczenia do zawodu, staże, szkolenia językowe, e-learning, wolontariat, wsparcie przedsiębiorczości i wiele innych działań. Można je publikować ręcznie (zalecane w przypadku mniejszych organizacji lub pojedynczych ofert) lub pobierać bezpośrednio ze strony internetowej twojej firmy lub organizacji (zalecane w przypadku większych organizacji lub wielu ofert). Podobnie jak w przypadku zamieszczania ogłoszenia o pracy ogromną korzyścią wynikającą z opublikowania oferty dla młodzieży w Drop’pin@EURES są gotowi odbiorcy, tj. młodzi ludzie poszukujący ofert, takich jak twoja.

Znajdź kandydatów i wypełnij wakaty

Gdy już zamieścisz ogłoszenie o pracy lub ofercie, Drop’pin@EURES umożliwia ci wyszukanie potencjalnych kandydatów, którzy odpowiadają twoim potrzebom. Możesz przejrzeć ich CV, sprawdzić ich umiejętności i doświadczenie oraz znaleźć idealnego nowego pracownika.

Przejrzyj archiwum aktualności i znajdź ciekawe artykuły i porady

W sekcji aktualności Drop’pin@EURES znajduje się mnóstwo artykułów z poradami, wskazówkami oraz szczegółowym omówieniem kluczowych tematów dotyczących zasobów ludzkich i zarządzania. Omówiono tam wszystko, począwszy od tego, dlaczego różnice kulturowe stanowią zaletę dla przedsiębiorstwa, po wskazówki dotyczące tworzenia skutecznego miejsca pracy, dzięki czemu jest to przydatne źródło dla każdej firmy czy organizacji chcącej poszerzyć swoje horyzonty.

Odkryj inicjatywy „Twoja pierwsza praca z EURES-em” i Reactivate

Drop’pin@EURES jest nie tylko miejscem do zamieszczania własnych ofert; służy również wsparciu inicjatyw i usług, na przykład „Twoja pierwsza praca z EURES-em” i Reactivate. Obie są ukierunkowanymi programami mobilności, które pomagają organizacjom i przedsiębiorstwom znaleźć wykwalifikowanych pracowników z innego państwa członkowskiego UE w celu pozyskania osób z potrzebnymi umiejętnościami. Jeśli starasz się znaleźć pracowników o określonych umiejętnościach w swoim kraju, odpowiedzią mogą być programy „Twoja pierwsza praca z EURES-em” i Reactivate.

 

Dowiedz się więcej:

Chcesz dowiedzieć się więcej o Drop’pin@EURES i jego ofercie dla organizacji i przedsiębiorstw, takich jak twoja/twoje? Wejdź na stronę Drop’pin@EURES lub zapoznaj się z poniższymi publikacjami:

Rozpocznij korzystanie z Drop’pin@EURES i natychmiast publikuj oferty dla młodych ludzi

Przedsiębiorstwa i organizacje: dowiedz się więcej

Organizatorzy kształcenia: dowiedz się więcej

 

Powiązane linki:

Drop’pin@EURES

prosty formularz internetowy

punkt wyjścia

Oferty dla młodych ludzi

wyszukiwanie potencjalnych kandydatów

sekcja aktualności

Twoja pierwsza praca z EURES-em

Reactivate

Rozpocznij korzystanie z Drop’pin@EURES i natychmiast publikuj oferty dla młodych ludzi

Przedsiębiorstwa i organizacje: dowiedz się więcej

Organizatorzy kształcenia: dowiedz się więcej

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracyEURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeńEURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

 

Zastrzeżenie prawne: Zwracamy uwagę, że ani EURES, ani Komisja Europejska nie odpowiadają za treść wymienionych wyżej stron internetowych prowadzonych przez osoby trzecie.

08/02/2018

<< Powrót do listy aktualności
 
wyłączenie odpowiedzialności

Celem artykułów jest dostarczanie użytkownikom portalu EURES informacji dotyczących aktualnych tematów i tendencji oraz zachęcanie do dyskusji i debaty. Ich treść te nie muszą odzwierciedlać stanowiska Europejski Urząd Ds. Pracy ani Komisji Europejskiej. Ponadto, że ani EURES, ani Komisja Europejska nie odpowiadają za treść wymienionych wyżej stron internetowych prowadzonych przez osoby trzecie.