EURES w pigułce
EURES, który rozpoczął działalność w 1994 r., jest europejską siecią współpracy służb zatrudnienia mającą na celu ułatwianie swobodnego przepływu pracowników. Sieć zawsze dążyła do zapewnienia, aby Europejczycy mogli korzystać z równych szans, pomimo istnienia barier językowych, różnic kulturowych, wyzwań biurokratycznych, zróżnicowanych przepisów prawa pracy oraz nieuznawania świadectw edukacyjnych w różnych krajach Europy.
Najnowsze wiadomości
-
Cztery wskazówki dotyczące pisania CV w przypadku ograniczonego doświadczenia
Jeśli masz ograniczone doświadczenie, trudno jest zdecydować, co należy umieścić w Twoim CV. Na szczęście doświadczenie to nie wszystko. Zapoznaj się z naszymi czterema najlepszymi wskazówkami, które pomogą Ci w drodze od formularza zgłoszeniowego...
-
Jak pracodawcy mogą zaradzić nierównowadze płci spowodowanej kryzysem COVID-19
Pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła proces przechodzenia na elastyczną organizację pracy. Aby dostosować się do „nowej rzeczywistości”, wielu pracodawców wprowadza długookresowe zmiany w swoich strategiach dotyczących miejsc pracy. Istotne...
-
Cztery sektory zatrudnienia, w których w wyniku pandemii COVID-19 odnotowano...
Pandemia COVID-19 spowodowała liczne zakłócenia i wywarła olbrzymi wpływ na rynek pracy. Choć niektóre sektory ucierpiały z powodu kryzysu, wiele z nich rozwinęło się. Zapoznaj się z naszymi czterema głównymi sektorami zatrudnienia, w których w...
Zostań członkiem lub partnerem EURES
Aby EURES stał się silniejszy i skuteczniejszy jako instrument ułatwiający swobodny przepływ i poprawę funkcjonowania europejskiego rynku pracy, został on poddany reformie wprowadzonej rozporządzeniem w sprawie EURES (UE) 2016/589.
