EURES w pigułce
EURES, który rozpoczął działalność w 1994 r., jest europejską siecią współpracy służb zatrudnienia mającą na celu ułatwianie swobodnego przepływu pracowników. Sieć zawsze dążyła do zapewnienia, aby Europejczycy mogli korzystać z równych szans, pomimo istnienia barier językowych, różnic kulturowych, wyzwań biurokratycznych, zróżnicowanych przepisów prawa pracy oraz nieuznawania świadectw edukacyjnych w różnych krajach Europy.
Najnowsze wiadomości
-
Pięć zmian wprowadzonych przez przedsiębiorstwa w trakcie pandemii, które...
Wybuchł pandemii COVID-19 na początku 2020 r. szybko zmienił to, jak i gdzie pracujemy. Przyglądamy się temu, które z tych zmian pozostaną z nami po zniesieniu wszystkich ograniczeń.
-
Pięć głównych pytań do ankiety na temat powrotu do pracy po pandemiiCOVID-19
W miarę jak miejsca pracy zaczynają otwierać się po pandemii COVID-19 , nadszedł czas, aby dowiedzieć się, co Twoi pracownicy myślą o powrocie do pracy. Aby poznać ich poglądy i przygotować się do ponownego otwarcia, rozważ wykorzystanie...
-
Jak pracodawcy mogą się przygotować na nowe, hybrydowe metody pracy?
Z najnowszego badania wynika, że po pandemii większość pracowników w UE wolałaby pracować z domu przynajmniej kilka dni w tygodniu. Taki hybrydowy model otwiera przed przedsiębiorstwami nowe możliwości ustanowienia nowatorskich metod pracy. Co...
Nadchodzące wydarzenia
Zostań członkiem lub partnerem EURES
Aby EURES stał się silniejszy i skuteczniejszy jako instrument ułatwiający swobodny przepływ i poprawę funkcjonowania europejskiego rynku pracy, został on poddany reformie wprowadzonej rozporządzeniem w sprawie EURES (UE) 2016/589.
