Events
Nyhetsartikler
Hvordan arbeidsgivere kan håndtere skjev kjønnsbalanse skapt av covid-19
Covid-19 har satt betydelig fart på et skifte mot fleksibelt arbeid. For å tilpasse seg den «nye normalen», foretar mange arbeidsgivere langsiktige endringer i deres arbeidsplassstrategier. Det er imidlertid viktig at de også vurderer hvordan deres fremtidige arbeidsplassmodell kommer til å påvirke likestilling.
24/02/2021
Fire jobbsektorer med høy etterspørsel som et resultat av covid-19-pandemien
Covid-19-pandemien har forårsaket mange forstyrrelser i og hatt store konsekvenser for arbeidsmarkedet. Mens noen sektorer har lidd som følge av krisen, har andre blomstret. Ta en titt på de fire jobbsektorene med størst etterspørsel etter pandemien.
19/02/2021
Fremtidens arbeidsliv: Lærere
Kompetanseframskrivingene fra Cedefop gir oss muligheten til å forestille oss hvordan arbeidsverdenen kan se ut om 10 år ved å framskrive fremtidige sysselsettingstrender. I denne artikkelserien ser vi på de potensielle utfordringene og endringene som visse yrker står overfor i perioden fram til 2030.
29/01/2021
5 tips for en sunn balanse mellom jobb og fritid gjennom vinterens Covid-19-restriksjoner
I løpet av vintermånedene er det mange som merker at motivasjonen daler, og man tilbringer mer tid hjemme. Dette kan gjøre det vanskelig å opprettholde en sunn balanse mellom jobb og fritid, og Covid-19-restriksjonene gjør ikke dette noe lettere. Ta en titt på våre 5 beste tips for å håndtere vinterens restriksjoner!
22/01/2021
Tilbake til Polen? La EURES hjelpe deg
Arbeidsmobilitet kan ofte assosieres med arbeidssøkere som flytter til utlandet for å finne arbeid. Noen mobile arbeidstakere som returnerer til hjemlandet, kan imidlertid oppleve dette som like tøft som å flytte til et nytt land. Vi snakket med Katarzyna Kawka-Kopeć fra det nasjonale koordineringskontoret i Polen om hvordan de støtter mobile arbeidstakere som flytter hjem.
11/12/2020
Våre beste tips for onboarding av nye internasjonale medarbeidere
Covid-19 har ansporet mange selskaper til å bevege seg bort fra det fysiske kontorets begrensninger og benytte muligheten til å ansette fjernarbeidere, inkludert medarbeidere fra utlandet. Hvordan kan du på best mulig måte integrere nye internasjonale medarbeidere i organisasjonens virtuelle team? Vi har noen praktiske tips for å hjelpe deg.
27/11/2020
Slik rekrutterer du effektivt med EURES under pandemien
Covid-19-pandemien har påvirket arbeidsmiljøer over hele verden, noe som har endret hvordan bedrifter rekrutterer. Les våre fem beste tips for å fortsette å rekruttere i dette utfordrende miljøet.
19/11/2020
Seks fordeler med å ha ansatte som arbeider hjemmefra
Covid-19 har tvunget mange arbeidsgivere til å la personalet jobbe hjemmefra. Men det som startet som en nødvendighet, blir nå en foretrukket modell for å jobbe over hele Europa. Her er noen årsaker til at fjernarbeid er i ferd med å bli så populært.
22/09/2020
Tips for å holde seg relevant i arbeidsmarkedet etter pandemien
Når bedrifter sakte åpnes opp igjen etter covid-19-nedgangen, lurer mange arbeidssøkere og arbeidere på hvordan de kan fortsette å være ansatt i disse usikre tider. Hos EURES har vi utarbeidet noen tips som bidrar til å holde deg relevant i arbeidsmarkedet og beskytte karrieren mot fremtidige kriser.
11/09/2020
Topp-prioriteringer for arbeidsgivere i en post-Covid-19-verden
Mens livet langsomt vender tilbake til normalt er det viktig for arbeidsgivere å identifisere og adressere topp-prioriteringene for sine virksomheter. Her er noen av de viktigste prioriteringene vi mener virksomheter bør ta i betraktning når de opererer i “den nye normalen”.
28/08/2020
“Fokus på...” artiklene er ment å skulle gi brukerne av EURES-portalen informasjon om aktuelle tema og trender og fremme diskusjon og debatt. De gjenspeiler ikke nødvendigvis Europakommisjonens holdning.