• Arrangementer

Nyhetsartikler


Finn dine nyheter

Fire tips for å ønske de ansatte velkommen tilbake på arbeidsplassen etter covid-19


EU lanserer nytt program for å støtte europeiske SMB-er


Fire jobbsektorer med høy etterspørsel som et resultat av covid-19-pandemien

Covid-19-pandemien har forårsaket mange forstyrrelser i og hatt store konsekvenser for arbeidsmarkedet. Mens noen sektorer har lidd som følge av krisen, har andre blomstret. Ta en titt på de fire jobbsektorene med størst etterspørsel etter pandemien.

Les mer >>

19/02/2021


Fremtidens arbeidsliv: Lærere

Kompetanseframskrivingene fra Cedefop gir oss muligheten til å forestille oss hvordan arbeidsverdenen kan se ut om 10 år ved å framskrive fremtidige sysselsettingstrender. I denne artikkelserien ser vi på de potensielle utfordringene og endringene som visse yrker står overfor i perioden fram til 2030.

Les mer >>

29/01/2021


Min EURES-historie: Pedro Miguel

Som en del av feiringen av 25-årsdagen til EURES ble jobbsøkere bedt om å dele sine EURES-historier i bytte mot sjansen til å vinne flotte premier. I løpet av de nærmeste få månedene skal vi presentere vinnerne og deres opplevelser.

Les mer >>

15/01/2021


Min EURES-historie: Edvinas Ulinskas


Tilbake til Polen? La EURES hjelpe deg


Framtidens arbeid: IKT-fagfolk

Kompetanseframskrivingene fra Cedefop gir oss muligheten til å forestille oss hvordan arbeidsverdenen kan se ut om 10 år ved å framskrive framtidige sysselsettingstrender. I vår nye artikkelserie ser vi på de potensielle utfordringene og endringene som visse yrker står overfor i perioden fram til 2030.

Les mer >>

25/09/2020


Den nye Europass-plattform er her! Det er nå enklere enn noensinne å kommunisere kompetansen, kvalifikasjonene og erfaringene dine


Ønsker du å reise trygt til et annet EU-land? Det nye interaktive verktøyet forteller deg alt du trenger å vite


Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å skulle gi brukerne av EURES-portalen informasjon om aktuelle tema og trender og fremme diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis fra det europeiske arbeidsmarkedsbyrå (ELA) eller Europakommisjonens holdning. Videre støtter EURES eller ELA ikke har ansvar for noen av tredjepartsnettstedene nevnt over.