Events
Informatieve artikelen
Vijf blijvende maatregelen die tijdens de pandemie door bedrijven zijn genomen
De COVID-19-pandemie leidde begin 20202 tot een plotselinge omslag in de manier waarop en de locatie waar we werken. We bekijken welke van deze veranderingen blijven, ook nadat alle beperkingen zijn opgeheven.
17/09/2021
Vijf kernvragen voor uw enquête over de terugkeer naar de werkvloer na COVID-19
Werkplekken worden langzaam weer opengesteld na de COVID-19-pandemie. Het is dus een goed moment om na te gaan hoe uw werknemers denken over de terugkeer naar de werkvloer. Gebruik onze vijf beste vragen voor uw enquête over de terugkeer naar de werkvloer om inzicht te krijgen in hun mening en voorbereidingen te treffen om weer open te gaan.
24/08/2021
Hoe kunnen werkgevers zich voorbereiden op de nieuwe hybride manier van werken?
Volgens een nieuwe enquête zouden de meeste werknemers in de EU er de voorkeur aan geven om na de pandemie ten minste enkele dagen per week thuis te werken. Dit hybride model biedt bedrijven nieuwe mogelijkheden om nieuwe werkmethoden te ontwikkelen. Waar moeten bedrijven aan denken bij de toepassing van dit nieuwe model?
03/08/2021
Waarom zachte vaardigheden en emotionele intelligentie belangrijker zijn dan ooit?
Sinds COVID-19 wordt de wereld geconfronteerd met tal van onzekerheden en problemen. Daarom hebben bedrijven emotioneel intelligente werknemers met zachte vaardigheden nodig om hen door deze moeilijke tijden heen te helpen.
27/07/2021
Nieuwe overeenkomst beschermt EU-burgers in het VK en vice versa
Dit jaar is er een nieuwe overeenkomst tussen de EU en het VK in werking getreden. De overeenkomst is voornamelijk gericht op de bescherming van de rechten en keuzemogelijkheden van EU-burgers die in het VK wonen en werken en van Britse burgers die in de EU wonen.
21/07/2021
Hoe organiseer je een succesvol online sollicitatiegesprek
Als gevolg van COVID-19 houden veel werkgevers sollicitatiegesprekken online. De sociale en technologische haken en ogen die daaraan vastzitten, kunnen een probleem opleveren als je niet goed weet hoe je daarmee moet omgaan. Bekijk onze tips voor het organiseren van een succesvol online sollicitatiegesprek.
15/07/2021
Campagne ‘Seizoenswerk met EURES’ van start
EURES is gestart met een bewustmakingscampagne voor seizoenswerk. Van nu tot eind oktober zullen we informatie en tools aanreiken om je meer inzicht te geven in wat je rechten en plichten als werkzoekende of werkgever zijn en hoe je seizoenskansen optimaal kunt benutten.
08/07/2021
Vijf tips voor als je op afstand aan een nieuwe baan begint
Tijdens de COVID-19-pandemie werken veel mensen vanuit huis. Hierdoor kan het gebeuren dat je een nieuwe functie krijgt zonder dat je je collega’s persoonlijk ontmoet. Hieronder volgen onze top vijf-tips voor als je op afstand aan een nieuwe baan begint.
30/06/2021
Vijf redenen waarom het leren van een taal je inzetbaarheid vergroot
Een vreemde taal spreken kan je helpen om je op de arbeidsmarkt te onderscheiden en de aandacht van recruiters te trekken. Tweetalig zijn staat niet alleen goed op je cv, je ontwikkelt er ook andere vaardigheden mee die aantrekkelijk zijn voor potentiële werkgevers.
22/06/2021
Durf te dromen met EURES: het verhaal van Gaëlle Delvaux
Na haar studie kunstgeschiedenis besloot Gaëlle (31) haar passie voor de gezonde keuken te volgen en als kok te gaan werken. Onze EURES-adviseurs hielpen Gaëlle haar droom waar te maken en internationale werkervaring op te doen in een prestigieus Michelin-sterrenrestaurant.
09/06/2021
Met artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Hun inhoud geeft niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie weer. Daarenboven aanvaarden EURES noch ELA enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden