• Activiteiten

Informatieve artikelen


Zoeken op nieuws

Zorgen voor ouderen in Duitsland: Sara en Aitor

Net als tal van andere EU-landen kampt Duitsland sinds geruime tijd met een tekort aan gekwalificeerd personeel in de ouderenzorg. EURES Duitsland besloot dit tekort aan te pakken via een project waarbij beroepsopleiding en werk in de geriatrische zorg worden gecombineerd. Sara en Aitor waren twee van de deelnemers.

Lees meer >>

12/04/2021


Hoe kan de pandemie invloed hebben op de arbeidswereld in 2021?

De COVID-19-pandemie heeft ons leven op veel manieren veranderd, vooral op werkgebied. Werkroosters, -instrumenten, -omgevingen en -prioriteiten zijn door de gezondheidscrisis op hun kop gezet. Ontdek waarom werken in 2021 anders kan zijn.

Lees meer >>

08/04/2021


EU lanceert nieuw programma om Europese kmo’s te ondersteunen


Vier dingen die je moet weten over seizoenswerk in 2021.


Vijf inspirerende verhalen uit de Reactivate-fotowedstrijd

Sinds de start van het Reactivate-initiatief in 2016 heeft het programma meer dan 750 mensen aan een baan of traineeship geholpen. Om de mensen achter dit cijfer een gezicht te geven, schreef het Reactivate-team een fotowedstrijd uit en vroeg het mensen zo hun ervaringen met het arbeidsmobiliteitsprogramma te delen.

Lees meer >>

12/03/2021


Werk vinden in Ierland met EURES: twee Finnen vertellen hun verhaal


Vier tips voor het opstellen van een cv als je weinig ervaring hebt


Hoe kunnen werkgevers de door COVID-19 veroorzaakte genderongelijkheid aanpakken?


Vier sectoren waarin veel vraag naar werknemers is als gevolg van de COVID-19-pandemie

De COVID-19-pandemie heeft voor veel problemen gezorgd en heeft de arbeidsmarkt zwaar geraakt. Terwijl sommige sectoren ernstig hebben geleden als gevolg van de COVID-19-pandemie, hebben andere het juist goed gedaan. Bekijk onze top vier sectoren waarin als gevolg van de pandemie de meeste vraag naar werknemers is.

Lees meer >>

19/02/2021


De toekomst van werk: Docenten

De Cedefop-vooruitzichten inzake vaardigheden (“Skills Forecast”) leveren voorspellingen over toekomstige trends op het gebied van werkgelegenheid en bieden zo inzicht in de wereld van werk zoals die er over tien jaar zou kunnen uitzien. In deze artikelenreeks kijken we naar de uitdagingen en veranderingen waarmee bepaalde beroepen tussen nu en 2030 mogelijk zullen worden geconfronteerd.

Lees meer >>

29/01/2021


Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met "Focus op…"-artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Zij geven niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Commissie weer.