• Activiteiten

Informatieve artikelen


Zoeken op nieuws

Vijf blijvende maatregelen die tijdens de pandemie door bedrijven zijn genomen


Waarom zachte vaardigheden en emotionele intelligentie belangrijker zijn dan ooit?


Hoe organiseer je een succesvol online sollicitatiegesprek


Campagne ‘Seizoenswerk met EURES’ van start


Vijf redenen waarom het leren van een taal je inzetbaarheid vergroot


Op zoek naar werk in het buitenland tijdens de pandemie? Amandines ervaringen laten zien dat het mogelijk is

Amandine wilde altijd al in het buitenland werken. Begin 2020 begon de Belgische werkzoekende aan een stage in Madrid. Maar al snel moest zij naar huis terugkeren vanwege de COVID-19-pandemie. Amandine hield echter vol en kreeg een nieuwe kans in Valencia.

Lees meer >>

26/04/2021


Vier dingen die je moet weten over seizoenswerk in 2021.


Vijf inspirerende verhalen uit de Reactivate-fotowedstrijd

Sinds de start van het Reactivate-initiatief in 2016 heeft het programma meer dan 750 mensen aan een baan of traineeship geholpen. Om de mensen achter dit cijfer een gezicht te geven, schreef het Reactivate-team een fotowedstrijd uit en vroeg het mensen zo hun ervaringen met het arbeidsmobiliteitsprogramma te delen.

Lees meer >>

12/03/2021


Hoe kunnen werkgevers de door COVID-19 veroorzaakte genderongelijkheid aanpakken?


De toekomst van werk: Docenten

De Cedefop-vooruitzichten inzake vaardigheden (“Skills Forecast”) leveren voorspellingen over toekomstige trends op het gebied van werkgelegenheid en bieden zo inzicht in de wereld van werk zoals die er over tien jaar zou kunnen uitzien. In deze artikelenreeks kijken we naar de uitdagingen en veranderingen waarmee bepaalde beroepen tussen nu en 2030 mogelijk zullen worden geconfronteerd.

Lees meer >>

29/01/2021


Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Hun inhoud geeft niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie weer. Daarenboven aanvaarden EURES noch ELA enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden