• Activiteiten

Informatieve artikelen


Zoeken op nieuws

Vier tips voor de terugkeer van je medewerkers naar de werkplek na COVID-19


Op zoek naar werk in het buitenland tijdens de pandemie? Amandines ervaringen laten zien dat het mogelijk is

Amandine wilde altijd al in het buitenland werken. Begin 2020 begon de Belgische werkzoekende aan een stage in Madrid. Maar al snel moest zij naar huis terugkeren vanwege de COVID-19-pandemie. Amandine hield echter vol en kreeg een nieuwe kans in Valencia.

Lees meer >>

26/04/2021


Zorgen voor ouderen in Duitsland: Sara en Aitor

Net als tal van andere EU-landen kampt Duitsland sinds geruime tijd met een tekort aan gekwalificeerd personeel in de ouderenzorg. EURES Duitsland besloot dit tekort aan te pakken via een project waarbij beroepsopleiding en werk in de geriatrische zorg worden gecombineerd. Sara en Aitor waren twee van de deelnemers.

Lees meer >>

12/04/2021


EU lanceert nieuw programma om Europese kmo’s te ondersteunen


Vier dingen die je moet weten over seizoenswerk in 2021.


Vijf inspirerende verhalen uit de Reactivate-fotowedstrijd

Sinds de start van het Reactivate-initiatief in 2016 heeft het programma meer dan 750 mensen aan een baan of traineeship geholpen. Om de mensen achter dit cijfer een gezicht te geven, schreef het Reactivate-team een fotowedstrijd uit en vroeg het mensen zo hun ervaringen met het arbeidsmobiliteitsprogramma te delen.

Lees meer >>

12/03/2021


Hoe kunnen werkgevers de door COVID-19 veroorzaakte genderongelijkheid aanpakken?


Vier sectoren waarin veel vraag naar werknemers is als gevolg van de COVID-19-pandemie

De COVID-19-pandemie heeft voor veel problemen gezorgd en heeft de arbeidsmarkt zwaar geraakt. Terwijl sommige sectoren ernstig hebben geleden als gevolg van de COVID-19-pandemie, hebben andere het juist goed gedaan. Bekijk onze top vier sectoren waarin als gevolg van de pandemie de meeste vraag naar werknemers is.

Lees meer >>

19/02/2021


De toekomst van werk: Docenten

De Cedefop-vooruitzichten inzake vaardigheden (“Skills Forecast”) leveren voorspellingen over toekomstige trends op het gebied van werkgelegenheid en bieden zo inzicht in de wereld van werk zoals die er over tien jaar zou kunnen uitzien. In deze artikelenreeks kijken we naar de uitdagingen en veranderingen waarmee bepaalde beroepen tussen nu en 2030 mogelijk zullen worden geconfronteerd.

Lees meer >>

29/01/2021


Terugkeren naar Polen? EURES kan u hierbij helpen


Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Hun inhoud geeft niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie weer. Daarenboven aanvaarden EURES noch ELA enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden