• Activiteiten

Informatieve artikelen


<< Terug naar de nieuwslijst

Tips voor het zoeken naar een baan in het buitenland tijdens de COVID-19-crisis

Het zijn ongewone tijden om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, omdat telewerken nog steeds de regel is en er grote reisbeperkingen gelden als gevolg van COVID-19. Werkgevers in heel Europa nemen echter nog steeds mensen aan en er zijn veel verschillende manieren om naar werk te zoeken en uiteindelijk de perfecte baan te vinden.
Picture

In dit artikel geven we vijf gouden tips om je in deze moeilijke tijden te helpen bij het vinden van een baan in het buitenland.

 

Zoek strategisch

COVID-19 heeft een belangrijke impact op de arbeidsmarkt in Europa, maar er zijn nog steeds genoeg vacatures. Misschien hoef je alleen maar in een andere arbeidssector of regio te kijken om ze te vinden. Probeer strategisch te zoeken. Welke sectoren doen het beter dan andere? In deze sectoren wordt mogelijk ook personeel gezocht. Digitale sectoren zoals IT en e-commerce zijn sectoren die steeds belangrijker worden, net als wetenschap, gezondheidszorg, onderwijs, hulpverlening en openbare dienstverlening. De sectoren toerisme en horeca zijn weliswaar zwaar getroffen door de pandemie, maar mogelijk toch op zoek naar seizoenswerkers om tijdens het hoogseizoen bij te springen.

 

Sta open voor andere mogelijkheden

Ook al heeft de juiste gelegenheid zich nog niet voorgedaan, blijf positief! Misschien moet je op een breder gebied zoeken dan normaal, maar een mogelijkheid voor een passende baan zal zich echt wel voordoen. Hoewel de meeste mensen op zoek zijn naar een stabiel contract voor onbepaalde duur, kunnen korte contracten een opstapje zijn naar een vaste baan. Als je je werkgever laat zien dat je waardevolle vaardigheden te bieden hebt, kun je al snel een essentieel element in het bedrijf worden. Blijf ook openstaan voor mogelijkheden in het buitenland. Zelfs als er reisbeperkingen gelden voor een bepaald land, want dat kan evenzo snel veranderen. Wij raden aan regelmatig Re-open EU te bekijken voor de meest recente richtsnoeren op het gebied van reizen naar het buitenland.

 

Laat zien dat je flexibel bent

Focus in je sollicitaties op zachte, overdraagbare vaardigheden zoals creativiteit, communicatie en probleemoplossing, vooral als je geen rechtstreekse ervaring hebt in een dergelijke functie. Benadruk je overdraagbare vaardigheden uit vorige banen en focus op hoe je deze kunt toepassen in deze functie; specificeer vervolgens welke aanvullende vaardigheden jou de ideale kandidaat maken. Vergeet niet dat elke ervaring waardevol is! In deze onzekere tijden zijn flexibiliteit, aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren bijzonder belangrijke eigenschappen voor werkgevers. Veel werkgevers zijn ook op zoek naar werknemers met sterke digitale vaardigheden die desgewenst ook op afstand kunnen werken.

 

Wees voorbereid op online werving en telewerk

Zelfs als je naar het buitenland verhuist, kan je sollicitatiegesprek op afstand plaatsvinden. De meeste werkgevers gebruiken bekende, gratis software zoals Skype of Zoom. Zorg dat je weet hoe dit werkt en test het vooraf. Zorg ook voor een betrouwbare internetverbinding.

Een videogesprek biedt ook een goede gelegenheid om te laten zien dat je over digitale vaardigheden beschikt, zoals hierboven vermeld. Als je in zo’n gesprek goed presteert, geeft dat je potentiële werkgever het vertrouwen dat je effectief op afstand kunt werken als dat nodig is. Het geeft je ook een idee wat je kunt verwachten als je met je nieuwe baan moet beginnen vanuit huis.

Je kunt meer nuttige tips vinden in de reeds verschenen artikelen over online sollicitatiegesprekken en dingen die je nodig hebt om te kunnen thuiswerken.

 

Vraag ondersteuning van EURES!

Vergeet niet dat EURES heel wat mogelijkheden voor ondersteuning biedt. Het EURES-portaal bevat zo’n drie miljoen vacatures verspreid over heel Europa en wordt dagelijks bijgewerkt. Je kunt ook persoonlijke ondersteuning krijgen van jouw lokale EURES-adviseur die met alle plezier loopbaanbegeleiding biedt, mogelijkheden aanbeveelt, je cv verbetert en advies geeft over administratieve aspecten.

 

Lees hier meer over hoe EURES je kan helpen.

 

Links:

Re-open EU

Skype

Zoom

Uitblinken tijdens het sollicitatiegesprek – hoe doe je dat?

Vijf dingen die je nodig hebt om te kunnen thuiswerken

EURES-portaal

Zoeken naar EURES-adviseurs

Hoe kan EURES je helpen een baan te vinden in Europa?

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

 

Afwijzing van aansprakelijkheid: EURES noch de Europese Commissie aanvaardt enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden

05/11/2020

<< Terug naar de nieuwslijst
 
Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met "Focus op…"-artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Zij geven niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Commissie weer.