• Activiteiten

Informatieve artikelen


<< Terug naar de nieuwslijst

Zes tips om de juiste loopbaan te vinden

Als je aan het begin van je carrière staat, is het soms moeilijk om te weten welke kant je op wilt. In dit artikel vind je onze zes beste tips om je te helpen de juiste loopbaan te vinden.
Picture
  • 1. Denk na over je doelen

Denk na over wat je van je carrière wilt. Een carrièredoel kan een bepaald beroep – misschien is leraar worden altijd al je droom geweest – of een specifieke prestatie zijn, zoals het behalen van een ingenieurstitel of het openen van een eigen restaurant. Het kan ook veel minder specifiek zijn: misschien wil je liever een baan waarin je andere mensen helpt of iets creatiefs doet? Het hebben van doelen om naar te streven helpt je richting te geven aan je loopbaan.

  • 2. Weet wat je sterke punten zijn

Je hoeft je geen zorgen te maken als je geen duidelijk doel voor ogen hebt – niet iedereen weet wat hij of zij wil bereiken op werkgebied. Begin met nadenken over je eigen sterke punten. Ben je een ‘mensenmens’ of werk je liever alleen? Ben je goed met woorden of juist beter met getallen? Ben je meer geschikt voor een actieve, fysieke baan, of zit je liever achter een bureau op kantoor? Deze eenvoudige vragen kunnen je helpen begrijpen welke banen goed bij je zouden kunnen passen.

  • 3. Kijk naar de arbeidsmarkt

Als je openstaat voor verschillende opties is het nuttig om onderzoek te doen naar de arbeidsmarkt. Welke sectoren hebben de komende jaren werknemers nodig en naar welke vaardigheden zal veel vraag zijn? Op deze manier kun je een carrièrepad vinden dat waarschijnlijk veel interessante mogelijkheden biedt. Je kunt je concentreren op het verwerven van de juiste vaardigheden en ervaring om je beter inzetbaar te maken. Vergeet niet dat er heel veel potentiële functies zijn waarvan je misschien nog nooit hebt gehoord!

  • 4. Probeer stapsgewijs vooruit te plannen

Als je weet waar je in je carrière naartoe wilt, helpt het om een globale route uit te stippelen om daar te komen. Denk na over welke startersbanen je de meest relevante ervaring zullen opleveren en voor welke je het best gekwalificeerd bent. Voor sommige banen is een academische of beroepskwalificatie vereist, terwijl werken bij andere banen wordt gecombineerd met opleiding op de werkplek.

Vooruitdenken is nuttig, maar voel je niet onder druk gezet om je hele carrière al uitgestippeld te hebben. Carrières worden stapsgewijs gebouwd, dus zie elke baan als een kans om ‘overdraagbare’ vaardigheden te leren en ontwikkelen die van pas kunnen komen in andere toekomstige functies.

  • 5. Wees niet bang om je loopbaan te veranderen

Het is goed mogelijk dat je een bepaalde functie of sector uitprobeert en erachter komt dat die baan toch niet helemaal geschikt voor je is. Wees in dat geval niet bang om je plannen te wijzigen. De meesten van ons willen stabiliteit in hun carrière, maar soms moeten we eerst een paar banen proberen voordat we die stabiliteit bereiken. Het is ook normaal om soms een nieuwe uitdaging te willen. Als je geen plezier hebt in je werk, twijfel dan niet om je route te wijzigen om het juiste carrièrepad te vinden.

  • 6. Geef prioriteit aan werkplezier

Motivatie is een belangrijk onderdeel van ieders werk. Misschien denk je op loopbaangebied aan doelen op grotere schaal, of vind je je motivatie juist in kleine, dagelijkse uitdagingen. Het belangrijkste is voor ogen houden wat je wilt in je carrière en werk vinden waar je elke dag gelukkig van wordt.

 

In samenwerking met EURES, het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.

 

Links:

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

 

Afwijzing van aansprakelijkheid: EURES noch de Europese Arbeidsautoriteit aanvaardt enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden.

30/04/2021

<< Terug naar de nieuwslijst
 
Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Hun inhoud geeft niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie weer. Daarenboven aanvaarden EURES noch ELA enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden