• Activiteiten

Informatieve artikelen


<< Terug naar de nieuwslijst

Je cv afstemmen op de arbeidsmarkt na COVID-19

Nu de wereld aan het herstellen is van de COVID-19-pandemie, zijn werkgevers bij de werving van nieuwe medewerkers op zoek naar bepaalde vaardigheden. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Hier zijn vijf tips om je cv extra te laten opvallen!
Picture

Vermeld verschillende digitale vaardigheden

Hoe meer digitale vaardigheden je hebt, hoe beter! Overal ter wereld hebben bedrijven van de ene op de andere dag moeten overschakelen naar werken op afstand om hun werknemers te beschermen tegen COVID-19. Meer dan ooit waren zij afhankelijk van technologie, en ook na de pandemie zal dit waarschijnlijk zo blijven. Hoe meer digitale vaardigheden je hebt, des te groter de kans dat je zoektocht naar een nieuwe baan een succes wordt. Werknemers zullen belang hechten aan ervaring met zowel nieuwe onlinetools als met het traditionele Microsoft 365. Zorg dat je weet hoe je je scherm kunt delen en dat je bekend bent met veelgebruikte tools voor onlinesamenwerking, zoals Microsoft Teams en Zoom.

 

Benadruk je flexibiliteit

Om de pandemie door te komen moesten bedrijven flexibel zijn. In zeer korte tijd hebben ze moeten overstappen op nieuwe manieren van werken. Sommige bedrijven zijn in plaats van hun gebruikelijke producten iets anders gaan produceren om aan de nieuwe vraag te voldoen, zoals mondkapjes en ontsmettingsmiddelen. Door die flexibiliteit konden ze hun rekeningen blijven betalen. Omdat veel bedrijven veranderingen hebben moeten doorvoeren, zullen ze op zoek zijn naar mensen die mee kunnen veranderen wanneer dit nodig is. Ze hebben mensen nodig die nieuwe vaardigheden kunnen leren, problemen kunnen oplossen en in verschillende omgevingen kunnen werken.

 

Laat zien dat je goed kunt communiceren

Face-to-face-communicatie wordt steeds minder gebruikelijk nu werken op afstand populairder wordt. Door de toenemende mogelijkheden voor flexibel werken zijn goede communicatievaardigheden onmisbaar. Het is belangrijk dat je in alle fasen van de sollicitatieprocedure laat zien dat je goed kunt communiceren, dus ook al in je cv. Zorg dat je je vaardigheden en kwaliteiten helder en formeel presenteert. Je cv is de ideale plaats om te vermelden welke communicatiemethoden je gebruikt, inclusief onlinetools. Heb je ervaring met online-communicatietools, zorg dan dat die op je cv staan!

 

Toon emotionele intelligentie

Nu er meer op afstand wordt gewerkt, is emotionele intelligentie belangrijker geworden. Je moet je emoties kunnen beheersen en jezelf (en soms anderen) kunnen motiveren wanneer je niet op kantoor werkt en geen collega’s om je heen hebt. Het is een groot pluspunt als je kunt laten zien dat je op afstand relaties kunt opbouwen en je team kunt ondersteunen!

 

Laat zien dat je kritisch kunt denken

Van de COVID-19-pandemie hebben we geleerd dat kritisch denkvermogen een cruciale vaardigheid is. In deze onzekere tijden zijn kritische denkers waardevolle werknemers gebleken, die oplossingen wisten te bedenken voor onverwachte uitdagingen. Het is belangrijk om zelfs in onvoorziene situaties niet in paniek te raken en rationele beslissingen te blijven nemen.

 

Dat zijn ze dan: onze vijf tips om je cv af te stemmen op de arbeidsmarkt na COVID-19. Zie ons artikel Productief thuiswerken voor meer handige tips voor werken op afstand.

In samenwerking met EURES, het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.

 

Links:

Microsoft 365

Microsoft Teams

Zoom

Productief thuiswerken

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

 

Afwijzing van aansprakelijkheid: EURES noch de Europese Commissie aanvaardt enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden

21/08/2020

<< Terug naar de nieuwslijst
 
Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met "Focus op…"-artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Zij geven niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Commissie weer.