• Activiteiten

Informatieve artikelen


<< Terug naar de nieuwslijst

Campagne ‘Seizoenswerk met EURES’ van start

EURES is gestart met een bewustmakingscampagne voor seizoenswerk. Van nu tot eind oktober zullen we informatie en tools aanreiken om je meer inzicht te geven in wat je rechten en plichten als werkzoekende of werkgever zijn en hoe je seizoenskansen optimaal kunt benutten.
Picture

Waarom seizoenswerk?

Seizoenswerk is uiterst belangrijk voor de economie van de EU, vooral in sectoren zoals landbouw, toerisme, horeca en bouw. Elk jaar trekken tot wel 850 000 EU-burgers naar een andere lidstaat om seizoenswerk te verrichten. Veel werkzoekenden en werkgevers zijn echter onzeker over hun rechten en plichten.

Daarom deze campagne: we willen je helpen de informatie te vinden die je nodig hebt en uitleggen hoe EURES je kan ondersteunen bij het zoeken naar seizoenswerk of bij wervingsprocedures, vooral in deze moeilijke tijd met COVID-19.

Deze campagne maakt deel uit van de grotere campagne ‘Rechten voor alle seizoenen’ van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA). Bekijk hier de promotievideo.

Werkzoekenden: waar je op moet letten

Voor jou als werkzoekende zijn er veel goede redenen om seizoenswerk te overwegen. In Europa zijn altijd wel mogelijkheden om seizoenswerk te verrichten. Dergelijke banen vormen een flexibele manier om nieuwe vaardigheden te leren, geld te verdienen en tijd in het buitenland door te brengen zonder je langdurig te binden.

Je weet misschien niet dat je als seizoenswerker ook veel rechten hebt wanneer het gaat om loon, werkuren, gezondheid en veiligheid en zoveel meer. Tijdens de campagne zullen we nog meer nuttige informatie delen, zodat je weet wat je rechten zijn en hoe je valse vacatures, desinformatie en fraude kunt herkennen.

Je kunt natuurlijk ook contact opnemen met je plaatselijke EURES-adviseur voor begeleiding en ondersteuning bij het vinden van arbeidskansen. Het lukt misschien nog om seizoenskansen te vinden voor de zomer. Start je zoektocht vandaag nog.

Werkgevers: waar je op moet letten

Voor jou als werkgever kan het werven van seizoenswerkers uit het buitenland een hulpmiddel zijn voor het vinden van voldoende personeel in piekseizoenen. Dit is vooral van belang wanneer je personeelsbehoeften in de loop van het jaar variëren of wanneer er in je eigen land een tekort is aan geschikte kandidaten.

Tijdens de campagne zal EURES informatie aanreiken om je meer inzicht te geven in je rechten en plichten als werkgever van seizoenswerkers. Zo kun je optimaal gebruikmaken van seizoenswerving, bewust van de verantwoordelijkheden ten aanzien van het personeel dat je aanwerft, vooral in deze tijd met COVID-19.

Als je geïnteresseerd bent in het werven van seizoenswerkers, kun je contact opnemen met een EURES-adviseur om vragen te stellen en ondersteuning te krijgen bij de administratieve aspecten.

Volg de campagne voor meer updates

In de zomer zullen we informatie over seizoenswerk delen via de centrale socialemediakanalen van EURES op Facebook, Twitter, LinkedIn en Instagram met de hashtags #EURESeasonalWorks en #Rights4AllSeasons. Volg onze kanalen, reageer op onze posts en deel de berichten met anderen voor wie deze misschien interessant of nuttig zijn.

De meeste diensten binnen het EURES-netwerk zijn ook actief op hun eigen socialemediakanalen. Wij moedigen je ertoe aan de pagina’s van je nationale of regionale EURES-diensten te volgen, die specifieke informatie over seizoenswerk in jouw land of regio zullen delen.

Wij organiseren ook een Actieweek voor de campagne; deze loopt van 20 tot en met 24 september. Er zullen, speciaal in deze periode, in heel Europa veel activiteiten worden georganiseerd. Let dus op verdere updates.
 

Aanverwante links:

Europese Arbeidsautoriteit (ELA): campagne ‘Rechten voor alle seizoenen’

EURES op Facebook: campagnevideo
Acht redenen waarom seizoenswerk misschien wel iets voor jou is

Vier dingen die je moet weten over seizoenswerk in 2021

Zoeken naar EURES-adviseurs

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

08/07/2021

<< Terug naar de nieuwslijst
 
Verklaring van niet-aansprakelijkheid

Met artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Hun inhoud geeft niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie weer. Daarenboven aanvaarden EURES noch ELA enige aansprakelijkheid voor de hierboven vermelde websites van derden