Skip to main content
Az Európai Bizottság logója
EURES

Hír

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.

Szűrési feltételek

Hír (316)

RSS
Megjelenített eredmények: 10–20.
Sajtócikk |

A pozitív munkakultúra kialakítása segíthet abban, hogy megtartsa a meglévő munkavállalókat, és újakat is vonzzon. Ha kiváló munkaadóként szeretne kiemelkedni versenytársai közül, érdemes figyelembe vennie ezeket a rendkívül népszerű jellemzőket.

Sajtócikk |

Egy jól kidolgozott gyakornoki program számos előnnyel járhat mind az Ön vállalkozása, mind a gyakornok számára. Olvassa el tippjeinket arra vonatkozóan, hogyan emelkedhet ki versenytársai közül mint a gyakornokok által előnyben részesített munkaadó.

Sajtócikk |

Sok munkáltató véli úgy, hogy a szakmai gyakorlat a nagyvállalatok privilégiuma. Ugyanakkor a kis- és középvállalkozások is kihasználhatják ezeket a kölcsönösen előnyös lehetőségeket. Cikkünk rávilágít arra, hogy a gyakornokok hogyan segíthetik vállalkozása fejlődését.

Sajtócikk |

Az ifjúság európai évének keretében (EYY2022) áttekintjük az EU-ban a fiatalok előtt álló lehetőségeket. Az önkéntesség nagyszerű módja annak, hogy új helyeket, kultúrákat ismerjünk meg és új készségeket sajátítsunk el, miközben másokat is segítünk.

Sajtócikk |

Akár azért kellett elhagynia a munkahelyét, hogy családtagját ápolja, akár mert szülői vagy alkotói szabadságon volt – a hosszú karriermegszakítás után visszatérni a munkába ijesztő lehet. Íme néhány tipp, ami segíthet visszarázódni a munka világába.

Sajtócikk |

Az idénymunka számos előnnyel járhat, de a nagyobb stabilitást keresők számára csak rövid távú megoldást jelent. Ebben a cikkben néhány tippet talál arra vonatkozóan, hogyan lehet az az idénymunkából állandó munkahely.