• Događaji

Novosti


<< Natrag na popis novosti

MobiliseSME: platforma za prekograničnu razmjenu koja koristi stotinama malih poduzeća i njihovim zaposlenicima

Jedinstveno tržište EU-a najveća je trgovinska zona na svijetu, u okviru koje se nude posebne mogućnosti ne samo poduzećima u pogledu proširenja njihova poslovanja, nego i poduzetnicima i zaposlenicima iz različitih zemalja koji se mogu susresti i učiti jedni od drugih.
Picture

Projekt u okviru kojeg se pruža potpora takvim prekograničnim razmjenama jest projekt MobiliseSME, koji se financira sredstvima EU-a i predstavlja svojevrsnu „platformu za povezivanje” malih i srednjih poduzeća (MSP-ovi).

Pretpostavka projekta jednostavna je: zaposlenici MSP-ova sudjeluju u razmjenama radnih mjesta s MSP-ovima u drugim državama članicama EU-a. Cilj je proširiti njihove profesionalne vještine, steći međunarodno iskustvo i razmijeniti primjere najbolje prakse.

Pritom poslodavci mogu razvijati vještine svojeg osoblja te otvoriti nove mogućnosti u suradnji sa stranim partnerima, istovremeno usvajajući znanja stečena uvidom u drugačija gledišta zaposlenika koje su doveli iz inozemstva.

Otkako je uspostavljen, program razmjena imao je znatan učinak, s više od 400 poduzeća koja sudjeluju u platformi i više od 50 razmjena koje su provedene od studenoga 2016. do lipnja 2017. godine. Nekim čitateljima ovaj je projekt možda poznat jer se o njemu već pisalo u članku na portalu EURES-a u srpnju 2017.

U izvješću o ocjeni provedbe projekta MobiliseSME objavljenom u listopadu 2017. naglašene su pozitivne povratne informacije koje su dali dosadašnji korisnici projekta. Ukupno gledajući, 91 % poduzeća koja su uputila radnike i 95 % poduzeća koja su primala radnike bilo je zadovoljno razmjenom te je 90 % poduzeća izjavilo da će se njihovo prekogranično poslovanje razviti zahvaljujući razmjeni, a 75 % poduzeća reklo je da će sada moći uvesti nove proizvode i usluge.

„Projekt MobiliseSME doista nam je pomogao ispuniti cilj da naši zaposlenici razviju tehničke vještine i vještine stavljanja na tržište, s pomoću kojih su ostvareni rezultati u kratkom roku”, rekao je Emanuele D’Angella, talijanski poduzetnik sa sjedištem u Španjolskoj, koji je bio domaćin zaposlenicima iz drugih poduzeća.

Povratne informacije zaposlenika koji su sudjelovali u projektu bile su jednako pozitivne te je 90 % zaposlenika koji su bili u posjetu steklo nove vještine u skladu s očekivanjima, a 81 % zaposlenika izjavilo je da je razmjena pridonijela njihovu profesionalnom razvoju i budućim profesionalnim mogućnostima.

„U okviru projekta MobiliseSME bolje smo se upoznali s mogućnostima na novim tržištima u inozemstvu, što je vrlo teško postići s pomoću ograničenih financijskih sredstava dostupnih MSP-ovima”, rekla je Triin Tammearu iz Estonije, koja je u okviru programa posjetila poduzeće u Ujedinjenoj Kraljevini.

Nakon vrlo uspješnog pilot-projekta, u okviru projekta MobiliseSME pozornost se sada usmjerava na budućnost i jasno je da osobe koje stoje iza projekta imaju velike planove.

„Prvi je korak podizanje projekta na višu razinu kako bi se usmjerilo na sve države članice te oslanjanje na to da će više nacionalnih mreža MSP-ova i organizacija za potporu poduzetnicima obavijestiti poduzeća o postojanju programa razmjene”, objasnio je Stefan Moritz, glavni direktor organizacije European Entrepreneurs CEA-PME. CEA-PMEnajveći je europski savez svojevoljno udruženih MSP-ova i voditelj konzorcija projekta MobiliseSME.

Glavni direktor Moritz tvrdi da je krajnji cilj projekta stvaranje svojevrsnog „Erasmusa za MSP-ove”, odnosno programa razmjene na visokoj razini usporedivog s vodećim programom EU-a za razmjenu studenata.

„Podatci pokazuju da u Europi postoji stvarno zanimanje za programe mobilnosti te vrste”, tvrdi Moritz. „Cilj je pružiti MSP-ovima znanje koje im nedostaje i omogućiti da se na jednostavan način suoče s globalizacijom, odnosno da se otvore prema drugima i uče od njih.”

Dosad je u okviru projekta postignut velik uspjeh, no, kako kaže glavni direktor Moritz, „uspjeh projekta MobiliseSME ima vrijednost samo ako se njime započinje veći proces”.

„S obzirom na goleme prednosti proširenja takva programa, veoma je važno zadržati taj zamah”, kaže Moritz.

Projekt MobiliseSME financiran je sredstvima iz Programa EU-a za zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI), kojim izravno upravlja Europska komisija. Taj program objedinjuje tri programa zapošljavanja: EURES, PROGRESS i Mikrofinancijski instrument „Progres”.

 

Korisne poveznice:

Program razmjene pomogao je tristo malih i srednjih poduzeća da pronađu upravo ono što traže

MobiliseSME – Završno izvješće o ocjeni

Program EU-a za zapošljavanje i socijalne inovacije

EURES

PROGRESS

Mikrofinancijski instrument „Progres”

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama EURES-a

EURES-ova Baza podataka o slobodnim radnim mjestima

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Budući događaji na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

 

Izjava o odricanju od odgovornosti: Napominjemo da ni EURES ni Europska komisija nisu odgovorni za navedene internetske stranice trećih strana.

08/06/2018

<< Natrag na popis novosti
 
izjava o odricanju odgovornosti

"Usredotočite se na…" Članci se objavljuju s ciljem da se korisnicima web-portala EURES pruže informacije o aktualnim temama i kretanjima te da se potakne rasprava. Ne odražavaju nužno stavove Europske komisije.