Trouver Un Emploi Dans EURES

Les offres d’emploi disponibles à la section «Recherche d’un emploi» d’EURES couvrent un large éventail de professions et incluent des offres d’emploi permanentes et saisonnières.

Chaque offre d’emploi précise comment postuler et à qui s’adresser. La personne à contacter peut être un conseiller EURES, qui traitera la candidature, ou, dans certains cas, l’employeur proprement dit.

Les offres d’emploi publiées sur le portail EURES proviennent des membres et partenaires d’EURES, en particulier des services publics européens de l’emploi. Ils recourent à EURES pour publier ces offres lorsque l’employeur souhaite en particulier recruter des travailleurs dans d’autres pays européens. Ces “offres d’emploi EURES” sont identifiées par un drapeau bleu indiquant que l’employeur est particulièrement intéressé par le recrutement de travailleurs d’autres pays européens.

En vue d’améliorer la transparence du marché du travail en Europe, toutes les offres d’emploi publiées par les services publics de l’emploi sont, à quelques exceptions près, consultables sur notre site. Ces offres d’emploi ne sont pas assorties du drapeau bleu et ne sont pas des «offres d’emploi EURES ».

Non. Les avis de vacance au sein des institutions européennes sont publiés sur le site web de l'Office européen de sélection du personnel (EPSO): http://epso.europa.eu

La section «Recherche d’un emploi» d’EURES dispose d’une interface conviviale de recherche. Les demandeurs d’emploi peuvent sélectionner, par exemple, un pays, une région, une profession, un type de contrat, ou combiner plusieurs critères pour trouver un emploi.

La base de données de recherche d’emplois EURES (EURES job-search) est mise à jour quotidiennement par les services européens de l’emploi, et les avis de vacances ne restent disponibles dans le système que tant qu’ils sont valables.

A retenir pour vos recherches dans EURES job-search:

Alors que la plupart des informations concernant l’emploi, comme le type de contrat, l’expérience et le niveau de formation requis, etc. sont traduits dans toutes les langues de l’Union européenne, cela n’est pas toujours le cas, en revanche, pour l’intitulé et le texte de l’avis de vacance. Dès lors, une recherche effectuée à l’aide de mots-clés dans une langue ne fera pas nécessairement apparaître toutes les offres disponibles dans la base de données. Si vous effectuez par exemple une recherche en utilisant le mot anglais “waiter”, vous ne trouverez probablement pas les mêmes avis de vacances qu’avec le mot-clé français « serveur ». En revanche, les catégories prédéfinies sous « domaine », « expérience requise », « zone géographique », etc. existent dans toutes les versions linguistiques disponibles.

La section «Recherche d’un emploi» d’EURES est disponible dans les 25 langues officielles de l’UE/EEE et les utilisateurs peuvent effectuer leur recherche dans chacune de celles‑ci.
Veuillez toutefois noter qu’étant donné que les avis de vacance affichés sur le portail EURES sont, en grande partie, importés de bases de données nationales, le contenu textuel de l’avis (titre et description de l’emploi) est généralement rédigé dans la langue nationale du pays source. Les autres informations sur l’emploi, comme le type de contrat, l’expérience et le niveau d’éducation requis, etc. sont traduits dans toutes les autres langues.

Une recherche par «mots clés» dans une langue ne fera pas nécessairement apparaître tous les avis de vacance disponibles dans la base de données. Si vous effectuez par exemple une recherche en utilisant le terme anglais «waiter » comme mot clé, vous ne trouverez probablement pas les mêmes avis que si vous effectuiez une recherche en utilisant le mot clé français «serveur ». Les catégories prédéfinies sous «profession », «expérience requise », «localité », etc., couvrent toutefois toutes les versions linguistiques.

Veuillez noter qu’il appartient à chaque employeur de décider dans quelle langue est présenté un avis de vacance dans la section «Recherche d’un emploi» d’EURES. Si un employeur est particulièrement intéressé par le recrutement international, l’annonce peut être publiée dans une ou plusieurs langues autres que la langue nationale de l’employeur.

Chaque offre d'emploi contient des informations sur les modalités de candidature et la personne à contacter. Cette personne peut être soit un conseiller EURES qui traitera la demande ou, dans certains cas, l'employeur lui-même.

Les services EURES en ligne sont libres d’accès pour tout utilisateur disposant d’une connexion à l’internet. Toutefois, les conseillers EURES sont membres d’un réseau qui aide les ressortissants des 27 États membres de l’Union européenne, ainsi que de la Norvège, de l’Islande, du Liechtenstein et de la Suisse.
Si vivre et travailler dans l’Espace économique européen et en Suisse vous intéresse, veuillez contacter l’ambassade et/ou le(s) service(s) public(s) de l’emploi du pays dans lequel vous désirez vous rendre. Souvent, votre propre ministère des affaires étrangères peut fournir des sources d’informations utiles et les liens à ces sources. Ces centres d’information fourniront les informations nécessaires sur les obligations légales indispensables pour qu’un ressortissant de votre pays puisse travailler en Europe (notamment sur les permis de travail, etc.).
Trouver un emploi via EURES ne modifie pas les obligations légales et les procédures administratives applicables aux citoyens hors UE.

Il vous est possible de trouver des opportunités de stage et d'apprentissage sur Drop’pin@EURES. Parmi les services offerts par EURES aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, Drop’pin est une plateforme qui aide les jeunes à découvrir des opportunités leur permettant de trouver plus facilement un emploi.

Sur Drop'pin, les jeunes peuvent rechercher et utiliser des opportunités prévues spécialement pour eux, notamment des stages et des formations dans des entreprises et organisations à travers toute l'Europe, ainsi que des programmes de formation, des cours de langue voire même les services de tuteurs ou formateurs.

La plateforme est gratuite et il suffit de quelques clics pour s'inscrire. Pour plus de détails ou pour s'inscrire dès maintenant, consulter eures.europa.eu/droppin.