EURES dans les régions transfrontalières


Les régions frontalières intérieures de l’UE couvrent 40 % du territoire de l’UE, et près de 2 millions de navetteurs transfrontaliers y habitent. En 2016, plus de 1,4 million de personnes dans l’Union européenne vivaient dans un pays et travaillaient dans un autre. Ce chiffre n’a cessé d’augmenter au fil des ans, avec une hausse de huit points de pourcentage en une seule année, entre 2015 et 2016.

Les travailleurs transfrontaliers font face à un certain nombre d’obstacles au quotidien, tels que les différences entre les pratiques nationales, les systèmes de sécurité sociale, les régimes fiscaux et les systèmes juridiques. De plus, les transports publics sont souvent moins développés dans les régions transfrontalières qu’à l'intérieur des pays, ce qui entrave encore la mobilité professionnelle transfrontalière.

EURES aide les travailleurs transfrontaliers à surmonter ces obstacles en offrant un soutien financier aux partenariats transfrontaliers, sous l’égide de l’EaSI, programme de l’UE pour l’emploi et l’innovation sociale.

Ces partenariats incluent des membres et des partenaires d’EURES qui collaborent au-delà des frontières pour favoriser la mobilité des travailleurs et des employeurs. Des organisations qui n’appartiennent pas au réseau EURES peuvent également y prendre part si elles présentent l’intérêt requis au sein du marché régional de la mobilité professionnelle. Au nombre des partenaires figurent des services d’emploi public, des partenaires sociaux et des organisations telles que des universités, des associations professionnelles, des syndicats et des chambres de commerce.

En 2019, dans le cadre de l’appel 2018, onze partenariats transfrontaliers impliquant 16 pays reçoivent un financement de l’EaSI. De plus, un certain nombre d’autres partenariats sont actifs sans le soutien de l’EaSI.

Les onze partenariats transfrontaliers soutenus par l’EaSI en 2019 sont les suivants:

L’objectif général des partenariats est de favoriser le partage d’informations et de conseiller les demandeurs d’emploi et les employeurs en matière de mobilité professionnelle transfrontalière, d'offrir des possibilités de placement, et de fournir des services antérieurs et postérieurs au recrutement. Des groupes d’experts sont disponibles pour aider les travailleurs à chaque étape de leur carrière et répondre à toute question que ces derniers peuvent se poser concernant les modalités pratiques du travail transfrontalier.

Chaque année, les partenariats organisent de nombreuses activités pour aider tant les demandeurs d’emploi que les employeurs. Parmi les thèmes d’actualité figurent l’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, des programmes d’apprentissage transfrontaliers et une prochaine application de placement recensant les postes vacants le long de la frontière entre la Belgique et les Pays-Bas.

Les partenariats surveillent aussi les flux de mobilité au-delà de leurs frontières respectives, ainsi que l’évolution du marché de l’emploi, et déterminent les obstacles susceptibles d’entraver la libre circulation des travailleurs au sein du marché de l’emploi transfrontalier régional.

Veuillez cliquer sur l'un des liens ci-après pour en savoir davantage sur un partenariat transfrontalier spécifique. Pour obtenir des conseils supplémentaires sur les perspectives d’emploi dans votre région, vous pouvez rechercher des conseillers EURES pour chaque partenariat transfrontalier en cliquant ici.