Lühidalt EURES
1994. aastal loodud EURES on Euroopa tööturuasutuste koostöövõrgustik, mille eesmärk on hõlbustada töötajate vaba liikumist. Võrgustik on alati näinud vaeva, et Euroopa kodanikud saaksid keelebarjäärist, kultuurierinevustest, bürokraatiaprobleemidest, erinevast tööõigusest ja haridustunnistuste vähesest tunnustamisest hoolimata kasutada samu võimalusi kogu Euroopas.
Viimased uudised
-
Viis pandeemiaaegset muudatust, mis jäävad püsima
Töötamisviisid ja töötamiskohad muutusid kiiresti, kui 2020. aasta alguses puhkes COVID-19 pandeemia. Mis muudatused neist jäävad püsima ka pärast piirangute lõppu?
-
Viis põhiküsimust COVID-19-järgse tööle naasmise küsitluseks
Nüüd, kui töökohad on pärast COVID-19 pandeemiat taas avanemas, on õige aeg leida, mida teie töötajad arvavad tööle naasmisest. Siin on viis parimat küsimust, millega saate teada nende arvamused, et valmistuda töökoha taasavamiseks.
-
Kuidas tööandjad saavad valmistuda uueks hübriidseks töökorralduseks?
Uue uuringu kohaselt eelistaks pandeemia järel enamik ELi töötajaid töötada kodust vähemalt mõni päev nädalas. See hübriidmudel pakub ettevõtetele uusi võimalusi uudsete tööviiside loomiseks. Mida peaksid ettevõtjad selle uue mudeli rakendamisel...
Saage EURESe liikmeks või partneriks
Et EURES oleks tugevam ja tõhusam vahend, mis soodustab vaba liikumist ja parandab Euroopa tööturu toimimist, reformiti seda EURESe määrusega (EL) 2016/589.
