Events
Artículos de noticias
Cinco medidas que tomaron las empresas durante la pandemia y que están aquí para quedarse
Tanto el cómo como el dónde se trabaja se vieron sacudidos por una rápida transformación, a partir del momento en que estalló la pandemia de COVID-19 a comienzos de 2020. Examinamos a continuación cuáles de dichos cambios permanecerán una vez eliminadas todas las restricciones.
17/09/2021
Cinco preguntas clave para su encuesta sobre la reincorporación al trabajo tras la COVID-19
Dado que los lugares de trabajo comienzan a abrirse tras la pandemia de COVID-19, es un buen momento para averiguar cómo se sienten sus empleados sobre la vuelta al lugar de trabajo. Para conocer mejor sus puntos de vista y prepararse para la reapertura, considere la utilización de las cinco preguntas clave que le proponemos para su reincorporación al trabajo.
24/08/2021
Cómo pueden las empresas prepararse para la nueva forma híbrida de trabajar
Según una nueva encuesta, la mayoría de los trabajadores de la UE preferiría trabajar desde casa al menos varios días a la semana tras la pandemia Este modelo híbrido ofrece nuevas oportunidades para que las empresas adopten nuevas formas de trabajar. ¿Qué deberían tener en cuenta las empresas a la hora de aplicar este nuevo modelo?
03/08/2021
¿Por qué las aptitudes interpersonales y la inteligencia emocional son más importantes que nunca?
El mundo posterior a la COVID-19 puede estar lleno de incertidumbres y desafíos. Como consecuencia de ello, las empresas necesitan trabajadores con inteligencia emocional y con una serie de competencias interpersonales que les ayuden a navegar por estos tiempos difíciles.
27/07/2021
El nuevo acuerdo protege a los ciudadanos de la UE en el Reino Unido y viceversa
Este año ha entrado en vigor un nuevo acuerdo entre la UE y el Reino Unido. Se centra en proteger los derechos y las opciones de los ciudadanos de la UE que viven y trabajan en el Reino Unido y de los ciudadanos británicos que viven en la UE.
21/07/2021
Cómo organizar correctamente una entrevista de trabajo en línea
La COVID-19 ha forzado a muchos empresarios a tener que realizar entrevistas en línea. Para aquellas personas ajenas a este proceso, familiarizarse con los aspectos sociales y tecnológicos que conlleva puede suponer todo un desafío. Lea nuestros consejos para organizar correctamente una entrevista de trabajo en línea.
15/07/2021
Lanzamiento de la campaña «Empleo estacional con EURES»
EURES ha puesto en marcha una campaña de sensibilización sobre el empleo estacional. De aquí a finales de octubre, compartiremos información y herramientas para ayudar tanto a los demandantes de empleo como a las empresas a comprender mejor sus derechos y obligaciones y sacar el máximo partido a los trabajos de temporada.
08/07/2021
Cinco consejos para empezar en un nuevo empleo a distancia
Durante la pandemia provocada por la COVID-19 muchas personas han trabajado desde el propio domicilio. Como resultado, quizá se encuentre en una situación nueva, que no requiere el contacto directo con sus colegas. A continuación ofrecemos nuestros cinco consejos principales para iniciar un nuevo empleo a distancia.
30/06/2021
Cinco razones por las que aprender una lengua puede aumentar tu empleabilidad
Hablar una lengua extranjera puede ayudarte a destacar en el mercado laboral y captar la atención de los reclutadores. Ser bilingüe no solo queda bien en el CV, sino que desarrolla otras capacidades que los empleadores encuentran atractivas en posibles contrataciones.
22/06/2021
Nunca es demasiado tarde para reciclarse y trabajar en el extranjero: la historia de Eddy Bomboko
Tras una carrera como cantante y productor, Eddy, de 38 años y oriundo de Bélgica, decidió reciclarse y seguir su pasión para convertirse en chef. Gracias a nuestros consejeros EURES, no solo completó su formación como chef, sino que también cumplió el sueño de su vida de trabajar en el extranjero.
15/06/2021
Los artículos tienen por objeto facilitar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular el debate. Sus contenidos no reflejan necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) y la Comisión Europea. Además, ni EURES ni ELA asumen responsabilidad alguna por los sitios web de terceros mencionados anteriormente