EURES en las regiones fronterizas


Las regiones fronterizas internas de la UE abarcan el 40 % del territorio de la UE y en ellas viven casi dos millones de trabajadores transfronterizos. En 2016, más de 1,4 millones de personas de la UE vivían en un país y trabajaban en otro. Esta cifra se ha ido incrementado progresivamente de un tiempo a esta parte, con un incremento de ocho puntos porcentuales solo entre 2015 y 2016.

Los trabajadores transfronterizos se enfrentan a una serie de obstáculos en su vida cotidiana, como las diferencias en las prácticas nacionales, los sistemas de seguridad social, las normas de fiscalidad y los sistemas jurídicos. Además, el transporte público en las regiones transfronterizas está por lo general menos desarrollado que en el interior de cada país, lo que complica aún más la movilidad laboral transfronteriza.

EURES ayuda a los trabajadores transfronterizos a superar estos inconvenientes prestando apoyo financiero a las asociaciones transfronterizas, en el marco de EaSI, el programa de la UE para el empleo y la innovación social.

En estas asociaciones participan miembros y partes asociadas

de EURES que mantienen una cooperación transfronteriza en apoyo de la movilidad de los trabajadores y los empresarios. Las organizaciones no encuadradas en la red EURES también pueden participar si son relevantes dentro del mercado de la movilidad laboral a nivel regional. Las partes asociadas normalmente abarcan los servicios públicos de empleo, los interlocutores sociales y organizaciones tales como universidades, asociaciones empresariales, sindicatos y cámaras de comercio.

En 2019, en el marco de la convocatoria de 2018, 11 asociaciones transfronterizas en las que participan 16 países recibirán financiación del programa EaSI. Además, hay otras asociaciones que operan sin el apoyo de EaSI.

Las once asociaciones transfronterizas financiadas por EaSI en 2019 son:

El objetivo general de las asociaciones es compartir información y brindar asesoramiento en materia de movilidad laboral a los demandantes de empleo y los empleadores, ofrecer oportunidades de empleo y prestar servicios en la fase previa y posterior de la contratación. Se dispone de grupos de expertos para ayudar a los trabajadores en cada etapa de su trayectoria profesional y responder a cualquier duda sobre los aspectos prácticos del trabajo transfronterizo.

Cada año, las asociaciones llevan a cabo numerosas actividades tanto en apoyo de los demandantes de empleo como de los empleadores. Entre las actividades más destacadas figuran actualmente el asesoramiento especializado para demandantes de empleo en la franja de 50+ años de edad, programas de aprendizaje transfronterizos y una aplicación, disponible próximamente, que correlacionará ofertas y demandas de empleo para las vacantes disponibles en la frontera entre Bélgica y los Países Bajos.

Las asociaciones también controlan los flujos de movilidad a través de sus respectivas fronteras, la evolución del mercado laboral a la vez que identifican los obstáculos que pueden dificultar la libre circulación de trabajadores dentro del mercado de trabajo regional transfronterizo.

Haga clic en uno de los enlaces siguientes para obtener más información sobre una asociación transfronteriza específica. Para obtener más asesoramiento sobre las oportunidades de empleo en su región, puede buscar Asesores EURES por asociación transfronteriza haciendo clic aquí.