Zatrudnianie pracowników z innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) może stanowić dla przedsiębiorstw szansę na znalezienie zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w przypadku niedoboru krajowej siły roboczej w niektórych sektorach gospodarki. Może się to także przyczynić do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności.
Jeżeli wcześniej tego nie robiłeś, znalezienie pracowników z innego kraju europejskiego może wydawać się jednak trudne. Od czego zacząć? Co brać pod uwagę? Kto może zapewnić pomoc i wsparcie?
Porady i wskazówki
Jeżeli wcześniej tego nie robiłeś, znalezienie pracowników z innego kraju europejskiego może wydawać się trudne. Od czego zacząć? Co brać pod uwagę? Kto może zapewnić pomoc i wsparcie?
EURES Targeted Mobility Schemes
Poszukujesz pracowników o określonym profilu, lecz masz trudności ze znalezieniem ich we własnym kraju? Czy uważasz, że wielokulturowy zespół europejski może zapewnić twojemu przedsiębiorstwu istotną przewagę?
Najnowsze wiadomości EURES dla pracodawców
W marcu 2021 roku, kiedy większość granic na świecie zamknięto z powodu pandemii COVID-19, Jan Ciechanowicz wraz z rodziną przeniósł się z Niemiec do Danii, aby rozpocząć nowy rozdział w życiu.
Chcesz rozpocząć karierę zawodową, ale niekoniecznie iść na studia wyższe? Wiele branż coraz częściej kładzie nacisk na umiejętności praktyczne, a nie na dyplomy. Zapoznaj się z naszymi ośmioma najbardziej polecanymi zawodami, które nie wymagają przytłaczającego kredytu studenckiego!
Obecnie częściej niż kiedykolwiek wcześniej pracodawcy i rekruterzy w internecie szukają potencjalnych nowych pracowników. W EURES przygotowaliśmy kilka porad, jak wykreować i utrzymać przejrzystą i profesjonalną obecność w internecie, aby zaprezentować się w jak najlepszym „wirtualnym” świetle.
Planujesz przeprowadzić się do Niemiec i znaleźć tam pracę? A może prowadzisz firmę w Niemczech i potrzebujesz pracowników z zagranicy? Niezależnie od twojej sytuacji EURES w Niemczech może ci pomóc.