Ved å rekruttere arbeidstakere fra andre EØS-land kan bedrifter finne motiverte og kvalifiserte arbeidstakere, særlig i sektorer hvor det kan være vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft innenlands. Det kan også bidra til å øke bedriftens nyskaping og konkurranseevne.
Likevel kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Råd og tips
Kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
EURES Targeted Mobility Schemes
Er du interessert i å rekruttere personer med en bestemt profil, men sliter med å finne dem i ditt eget land? Tror du at et flerkulturelt europeisk team kan gi bedriften din en viktig fordel?
De siste EURES-nytt for arbeidsgivere
I mars 2021, mens de fleste grensene rundt om i verden var stengt på grunn av koronapandemien, flyttet Jan Ciechanowicz og familien hans fra Tyskland til Danmark for å starte et nytt kapittel i livet.
Interessert i en karriere, men usikker på om du vil gå på et universitet? Mange bransjer vender fokus fra grader til praktiske ferdigheter. Sjekk ut våre topp 8 jobbmuligheter som ikke krever et skremmende studielån!
I dag er det viktigere enn noensinne at arbeidsgivere og rekrutterere finner sine potensielle kandidater på nett. EURES har utarbeidet noen tips som kan være til hjelp når du skal skape og opprettholde en ren og profesjonell tilstedeværelse på nett som stiller deg i et best mulig “virtuelt” lys.
Ønsker du å flytte til Tyskland og finne arbeid? Eller kanskje du driver en virksomhet som er basert i Tyskland og kan trenge noen internasjonale arbeidstakere? Uansett situasjonen din, EURES Tyskland er her for å hjelpe deg.