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Fünf Schlüsselfragen für Ihre Befragung zum Thema Rückkehr zur Arbeit nach COVID-19

Mit der beginnenden Öffnung von Betrieben nach der COVID-19-Pandemie ist es an der Zeit herauszufinden, wie Ihre Beschäftigten zur Rückkehr zur Arbeit stehen. Wenn Sie einen Einblick in ihre Sichtweise gewinnen möchten und sich auf die Wiedereröffnung vorbereiten, könnten Sie doch unsere fünf zentralen Fragen für Ihre Befragung zur Rückkehr zur Arbeit verwenden.

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24/08/2021


Mit EURES eine Beschäftigung in Irland finden: Zwei Finnen berichten

Die 25-jährige Julia Maanawadu und der 18-jährige Tuomas Lahtinen kommen aus Finnland und haben dank einer Kooperation zwischen EURES Finnland und EURES Irland 2019 eine Beschäftigung in Irland gefunden. In der Zeit, die sie auf der grünen Insel verbrachten, konnten sie sich wertvolle berufliche Fähigkeiten aneignen, unvergessliche Erfahrungen sammeln und neue Freundschaften schließen.

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05/03/2021


EURES helps Croatian university graduate build career abroad


EURES helps Croatian university graduate build career abroad


„Neues Umfeld, neue Kultur und neue Menschen“: EURES hilft Arbeitsuchender aus Frankreich bei der Suche nach einer Anstellung in Irland

Dank der Unterstützung von EURES fand Florence Pernock aus der Normandie eine Anstellung bei einem französischen Reiseveranstalter in Irland. Wir sprachen mit Florence über ihre Erfahrungen in Irland und ihre Ratschläge für andere Arbeitsuchende, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind, sowie darüber, wie ihre Pläne für die Zukunft aussehen.

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18/10/2019


Von Paris nach Dublin: Juliettes Bericht

Juliette arbeitete in Paris, als sie das erste Mal auf EURES aufmerksam wurde. Für Absolventen von Fachhochschulen für Wirtschaft in Frankreich sind 90 % der Stellenangebote auf Paris konzentriert. Juliette wollte sich verändern, und da sie bereits Erfahrung als Volontärin außerhalb Frankreichs hatte, hat sie sich für eine Stelle im Ausland entschieden.

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12/09/2019


Von Irland nach Kroatien und zurück: So unterstützt EURES große Unternehmen bei der Besetzung internationaler Stellen

Marriott International gehört zu den weltweit führenden Hotelunternehmen mit einer mehr als 6 000 Häusern umfassenden Hotelkette in über 122 Ländern. Entsprechend vielfältig ist der Kundenkreis, d. h., der Bedarf an mehrsprachigen Angestellten ist groß. Marriott ist demnach stets auf der Suche nach talentierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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01/06/2018


Erfolgsgeschichten von Start-ups in Europa im Verlauf der Jahrzehnte


So machen Sie das Beste aus Drop’pin@EURES: Organisationen


Actiris International: eine spezialisierte Abteilung, die Arbeitgebern im Ausland bei der Mitarbeitersuche in Brüssel hilft

Der internationale Zweig der öffentlichen Arbeitsvermittlung von Brüssel erleichtert es europäischen Arbeitgebern, die richtigen Arbeitskräfte anzuwerben.

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21/12/2017


Haftungsausschluss

Die Artikeln dienen dazu, den Benutzern des EURES-Portals Informationen über aktuelle Themen und Entwicklungen bereitzustellen und Diskussionen und Debatten anzuregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wieder. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA keine der vorgenannten Websites Dritter.