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Die meisten Stellen des EURES-Portals zur beruflichen Mobilität stammen aus den Stellangebotsdatenbanken, die von den öffentlichen Arbeitsvermittlungen der an EURES beteiligten Länder verwaltet werden. Mit einer als „Web Services“ bezeichneten Technologie fragt die EURES-Suchmaschine bei den nationalen Datenbanken verzögerungsfrei und in Echtzeit nach freien Stellen, von denen es zwei Arten gibt:

  • „EURES-Stellen“ (erkennbar an der blauen Flagge) sind Stellen, bei denen der Arbeitgeber sein Interesse an der Einstellung eines Bewerbers aus dem Ausland bekundet hat, und
  • alle sonstigen Stellen, die in den nationalen Arbeitsplatzdatenbanken ausgeschrieben sind.

Außerdem gibt es eine zentrale Datenbank, in der EURES-Berater freie Stellen manuell eingeben können, die dann an der blauen Flagge als EURES-Stellen erkennbar sind. Für einige wenige Länder ohne vollständige Anbindung an die Web Services ist das derzeit die einzige Möglichkeit, Arbeitsplätze über das EURES-Portal auszuschreiben. Diese Lösung lässt sich aber auch noch für spezielle Zwecke nutzen: Arbeitgeber können freie Stellen mehrsprachig anbieten, was bei den nationalen Datenbanken nicht immer möglich ist, und anderes mehr.

Wenn Sie eine freie Stelle über Ihre nationale Datenbank ausschreiben und damit auch im EURES-Portal sichtbar machen wollen, haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Viele Länder haben neben den Selbstbedienungsplattformen im Internet auch Call-Center eingerichtet. Einzelheiten zur Vorgehensweise und zu den Ansprechpartnern in den einzelnen Ländern finden Sie in der folgende Tabelle, der Sie auch die Kontaktdaten aller EURES-Berater entnehmen können. Klicken Sie dazu in der rechten Spalte auf die Schaltfläche „Kontaktaufnahme mit einem EURES-Berater“. Informationen zu den Arbeitsagenturen erhalten Sie, wenn Sie in der rechten Spalte auf den Link „Nationale Arbeitsvermittlungen“ klicken.

Beachten Sie bitte, dass Sie in der Regel eine Nutzerkennung benötigen, wenn Sie auf die Selbstbedienungsplattformen zugreifen wollen. In einige Ländern müssen Sie außerdem als Arbeitgeber eingetragen sein, um dort Stellen inserieren zu können.

Stellenausschreibungen über das EURES-Portal in