EURES v kostce
EURES, evropská síť spolupráce služeb zaměstnanosti, zahájila svoji činnost v roce 1994 s cílem usnadnit volný pohyb pracovníků. V průběhu let se síť EURES rozrostla. Síť vždy usilovala o to, aby evropští občané měli stejné příležitosti – navzdory jazykovým překážkám, kulturním rozdílům, byrokracii, rozdílnému pracovnímu právu a nedostatečnému uznávání osvědčení o vzdělání v rámci celé Evropy.
Zdůrazňuje
Poslední zprávy
-
Čtyři tipy pro sepsání životopisu, když nemáte dostatek zkušeností
Nemáte-li dostatek zkušeností, může být těžké vědět, co napsat do svého životopisu. Zkušenosti naštěstí nejsou všechno. Přečtěte si naše čtyři hlavní tipy, které vám pomohou se dostat od přihlášky k pohovoru!
-
Jak mohou zaměstnavatelé řešit genderovou nevyváženost způsobenou pandemií...
Pandemie COVID-19 výrazně urychlila přechod k pružnému uspořádání práce. Mnoho zaměstnavatelů provádí ve svých strategiích na pracovišti dlouhodobé změny, aby se přizpůsobili „novému normálu“. Je však důležité, aby zvážili i skutečnost, jak jejich...
-
Čtyři odvětví s vysokou poptávkou po pracovní síle v důsledku pandemie COVID-19
Pandemie COVID-19 má dalekosáhlé dopady a těžce zasáhla trh práce. Zatímco některá odvětví v důsledku krize velmi utrpěla, mnohým se daří. Představujeme čtyři odvětví trhu práce, která v souvislosti s pandemií zažívají největší rozmach.
Staňte se členem nebo partnerem EURES
Aby síť EURES byla jako nástroj k usnadnění volného pohybu a zlepšení fungování evropského trhu práce silnější a efektivnější, prošla reformou zakotvenou v nařízení o síti EURES (EU) 2016/589.
