Events
Статии с новини
Finding employment in Ireland with EURES: The stories of two Finns
Julia Maanawadu, 25, and Tuomas Lahtinen, 18, are two Finns who found an employment opportunity in Ireland before the pandemic, thanks to a collaboration between EURES Finland and EURES Ireland. During their time on the green island, they gained valuable professional skills, unforgettable experiences, and new friendships.
05/03/2021
Как работодателите могат да преодолеят създадения от COVID-19 дисбаланс между половете
COVID-19 значително ускори прехода към гъвкави модели на работа. За да се приспособят към „новото нормално“, много работодатели въвеждат дългосрочни промени в стратегиите си за работното място. Важно е обаче да обмислят също как ще се отрази бъдещият модел на работа върху равенството между половете.
24/02/2021
Четири сектора на пазара на труда с най-голямо търсене вследствие на пандемията от COVID-19
Пандемията от COVID-19 причини много смущения и повлия сериозно върху пазара на труда. Някои сектори пострадаха от кризата, но други се развиха бурно. Вижте кои са четирите сектора на пазара на труда, където търсенето на служители ще бъде най-голямо след пандемията.
19/02/2021
Бъдещето на труда: преподаватели
Прогнозата за уменията на Cedefop ни дава възможност да си представим как би изглеждал светът на труда след 10 години, като се прогнозират бъдещите тенденции в областта на заетостта. В тази поредица от статии разглеждаме потенциалните предизвикателства и промените, пред които ще бъдат изправени някои професии до 2030 г.
29/01/2021
5 съвета за здравословно равновесие между професионалния и личния живот по време на зимните ограничения във връзка с COVID-19
През зимните месеци е възможно да се чувствате по-слабо мотивирани и да прекарвате повече време вкъщи. Това може да направи по-трудно поддържането на здравословно равновесие между професионалния и личния живот, а ограниченията във връзка с COVID-19 не помагат в това отношение. Разгледайте нашите 5 основни съвета за справяне със зимните ограничения!
22/01/2021
Завръщане в Полша? Нека EURES ви помогне
Трудовата мобилност често се свързва с лица, търсещи работа, които се местят в чужбина, за да работят. За някои мобилни работници обаче завръщането в родината може да бъде толкова също трудно, колкото преместването в нова държава. Попитахме Катаржина Кавка-Копеч от националната координационна служба на EURES в Полша каква подкрепа оказват на завръщащите се мобилни работници.
11/12/2020
Най-важните съвети за въвеждане в работата на нови международно наети служители
Поради COVID-19 много фирми могат да преодолеят физическите ограничения на офисите си и да наемат работници от разстояние, включително служители от чужбина. Но кой е най-добрият начин за интегриране на новите служители във вашата организация от разстояние? Предлагаме ви няколко практически съвета, за да ви помогнем.
27/11/2020
Как ефективно се наемат служители с помощта на EURES по време на пандемията
Пандемията от COVID-19 засегна работната среда по света, което промени начина, по който предприятията наемат служители. Прочетете нашите пет най-важни съвета, за да продължите да наемате служители в тази изпълнена с предизвикателства среда.
19/11/2020
Как EURES може да ви помогне да наемете нови служители в Европа
В един бързо променящ се свят, на работодателите може да се наложи да погледнат по-далеч, за да привлекат най-добрите служители. Възможно е COVID-19 да е променил света на труда, но в цяла Европа все още има хиляди търсещи работа, а EURES може да ви помогне да намерите най-добрите кадри за вашия бизнес.
29/10/2020
Как да се преместите за работа по безопасен начин в условията на COVID-19
Преместването за работа може да бъде труден процес по всяко време, а пандемията от COVID-19 го усложни. Сега повече от всякога трябва да направим проучване, преди да опаковаме багажа си. Ето четирите най-важни съвета за безопасно преместване за работа в условията на COVID-19.
22/10/2020
Статиите „В обектива…” са предназначени да предоставят на потребителите на портала EURES (Европейски служби по заетостта) информация относно актуалните теми и тенденции и да стимулират обсъждания и дебати. Те не задължително отразяват гледната точка на Европейската комисия.