• Събития

Статии с новини


<< Назад към списъка с новини

Млада двойка от Словакия намира възможност в Нидерландия

Чрез предоставяне на достъп до стажове, чиракуване и работни места на пълно работно време в цяла Европа, EURES помага на младите хора да намерят възможности. След като преминават през много трудности при търсене на работа чрез онлайн агенции, Петра и Мартин се обръщат за помощ към EURES.
Picture

„Аз и приятелят ми обичаме да пътуваме“, обяснява Петра. „През май [2019 г.], решихме, че искаме да живеем като „свободнопрактикуващи лица“ за няколко години. Да пътуваме, да спечелим пари и да се радваме на живота. По тази причина започнахме да търсим сезонна работа в държавите от ЕС.“

По време на своето търсене Петра и нейният приятел Мартин попадат на възможности, предоставени от различни агенции, но не са доволни от свързаните с тях такси. Тогава те биват привлечени от възможност за сезонна работа в Нидерландия. „Не видях агенция, посочена в офертата, а само името на г-жа Кубовичова като лице за контакт от EURES Словакия“, обяснява Петра. „Тя беше много приятна дама, която ни обясни всичко. Ние ѝ изпратихме своите автобиографии и необходимата информация.“

Зузана Кубовичова е служител на EURES от 2006 г. и отговаря за комуникацията, сътрудничеството и информационния обмен, свързани с Нидерландия. „Сътруднича си главно с нидерландски работодатели и публикувам техните обявления за свободни работни места на уебсайта на EURES Словакия, споделя тя. „Освен това актуализирам и превеждам на словашки език информация относно условията на живот и труд в Нидерландия и ги предоставям на търсещите работа лица.“

След като получава заявленията за работа на Петра и Мартин, Зузана ги препраща директно на работодателя, като е оптимистично настроена, че двойката има големи шансове да получи работата. Не минава дълго време и Петра получава отговор.

„За наша изненада, до два-три дни с мен се свърза мениджър от Gebr. P&M Hermans“, казва тя. Мениджърът предлага на двойката работа, свързана с бране на цветя за сезона, която те с радост приемат. През юни, когато Петра приключва четвъртата си година в училище, те се отправят за Зут-Холандия в Нидерландия.

Мениджърът предлага да вземе Петра и Мартин от летището, когато кацнат, но те решават да разгледат околностите и да стигнат сами до новото си работно място. Те са развълнувани, но и също така неспокойни, тъй като не знаят дали новата им работа ще отговори на техните очаквания.

За щастие, всичко е нормално и двойката заработва с още около 20 други служители. „Работата беше тежка, но не беше лоша“, припомня си Петра. „Работихме три месеца през лятото, спечелихме пари, запознахме се с много приятни хора и придобихме опит. Всички бяха мили и услужливи, а собствениците бяха загрижени и заинтересовани от служителите си.“

Петра и Мартин остават в Нидерландия след края на сезона и вече имат планове да се върнат там следващото лято. „Г-жа Кубовичова ни показа пътя към света“, ентусиазирано споделя Петра. „Много сме благодарни на нея и EURES.“

„След като лятото свърши, получих имейл, с който те ме уведомиха, че са били много доволни от работата и ще използват услугите на EURES отново в бъдеще“, обяснява Зузана.

„Много съм щастлива, когато получа такава обратна връзка от търсещо работа лице“, добавя тя. „Това ме кара да се чувствам истински полезна за хората и винаги е приятно да знаеш, че си направил живота на някого малко по-добър.“

 

Връзки по темата:

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете служители на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

 

Отказ от отговорност: Следва да се има предвид, че нито ЕURES, нито Европейската комисия поемат отговорност за който и да е от горепосочените уебсайтове на трети страни.

06/12/2019

<< Назад към списъка с новини
 
непоемане на отговорност

Статиите „В обектива…” са предназначени да предоставят на потребителите на портала EURES (Европейски служби по заетостта) информация относно актуалните теми и тенденции и да стимулират обсъждания и дебати. Те не задължително отразяват гледната точка на Европейската комисия.