Намиране на работа в EURES

Свободните работни места, които се публикуват в рубриката "Търсене на работа в EURES" покриват широк диапазон от занятия и включват възможност за постоянна и сезонна работа.

Всяко свободно място съдържа информация  как да се кандидатства за него и с кого да се осъществи контакт. Лицето за контакт може да бъде или даден съветник на EURES , който ще предаде молбата или, в други случаи, контактът може директно да се осъществи с работодателя.

Свободните работни места обявени на Портала EURES идват от членовете и партньорите на EURES, и в частност от Европейските обществени ведомства по труда. Те използват EURES за да обявяват работни места, за които работодателят е особено заинтересуван да наеме работещи от други европейски страни. Тези  "Работни места на EURES" сочи че работодателят има особен интерес да наеме работещи от други европейски страни.

С оглед да се увеличи прозрачността на трудовия пазар в Европа всички работни места, които са обявени от Европейските обществени ведомства по труда са, с малки изключения, достъпни на нашия сайт. Тези работни места нямат синьото флагче и не са "Работни места на EURES ".

Не. Вакантните места в Европейските институции се публикуват на сайта на Служба за подбор на персонал на Европейските общности (EPSO): http://epso.europa.eu

"Търсене на работа" на EURES има лесен за ползвателя интерфейс. Търсещите работа могат да избират например страна, регион, професия, вид трудов договор или да комбинират няколко критерии за да намерят работа.

Базата данни на EURES за търсене на работа се актуализира ежедневно от Европейските ведомства по труда, и обявите за свободните места остават в системата докато са валидни.

Неща, които трябва да се имат пред вид, когато използваме Търсене на работа в EURES:

Докато повечето подробности относно работните места, като вид на трудовия договор, изискваните опит и ниво на образование и т.н. са преведени на всички езици на ЕС и на ЕЕА, то това не е така относно името и текста на обявата за работа. Поради това, търсенето по "Ключови думи" на един език, не винаги ще показва всички свободни работни места налични в базата данни. Ако например, търсите използвайки английската дума за келнер "waiter" като ключова, вие най-вероятно няма да намерите същите обяви, които ще намерите използвайки френската ключова дума "serveur". Но пък, предварително дефинираните категории за рубриките "професия", "изискван опит", "местонахождение" и т.н. покриват всички налични езикови версии.

Рубриката "Търсене на работа в EURES" е  достъпна на 26-те езика на ЕС/Европейското Икономическо Пространство и ползвателите могат да извършват търсенето на всеки един от тях. Но, все пак обърнете внимание, че поради факта, че свободните работни места публикувани в портала EURES идват в голямата си част директно от националните бази данни за свободни работни места, текстовата част на обявата за свободното работно място (наименованието и описанието на работата) обикновено е написана на националния език на страната-източник. Някои други подробности относно работното място, като например вида трудов договор, изискваните опит и образование и т.н. са преведени на всички езици. Поради това, търсенето по "Ключови думи" на един език, не винаги ще показва всички свободни работни места налични в базата данни. Ако например, търсите използвайки английската дума за келнер "waiter" като ключова, вие най-вероятно няма да намерите същите обяви, които ще намерите използвайки френската ключова дума "serveur". Но пък, предварително дефинираните категории за рубриките "професия", "изискван опит", "местонахождение" и т.н. покриват всички езици. Моля, отбележете, че това на какъв език да бъде представена дадена обява за работа в  "Търсене на работа в EURES ", зависи от всеки един работодател. Ако даден работодател е особено заинтересован да попълни вакантното място от чужбина, то обявата може да бъде публикувана на един или повече езика, които са различни от неговия национален език.

Всяко вакантно място съдържа информация относно как да кандидатствате и с кого да се свържете. Лицето за контакт може да бъде или даден съветник на EURES, който ще предаде молбата или, в някои случаи, контактът може да е директно с работодателя.

Онлайн услугите на EURES са свободно достъпни за всеки потребител, който има достъп до мрежата. Съветниците на EURES пък са членове на мрежа, която помага на граждани на 27-те държави членки на Европейския съюз, както и на Норвегия, Исландия, Лихтенщайн, Швейцария и Обединеното. Ако имате интерес да живеете и работите в Европейското икономическо пространство (ЕИП) или Швейцария, можете да се свържете с посолството и/или със службата(ите) по заетостта на държавата, в която искате да отидете. Често вашето собствено министерство на външните работи може да предостави полезни източници на информация и линкове към тези източници. Тези информационни центрове ще предоставят необходимата информация относно законовите изисквания, които са необходими, за да може гражданин на вашата държава да работи в Европа (включително разрешителни за работа и др.). Намирането на работа чрез EURES не променя правните задължения и административните процедури, които могат да се прилагат за граждани на държави извън ЕС.

Възможности за стажове, професионални обучения и практики можете да намерите на Drop’pin@EURES. Drop’pin е част от пакета услуги на EURES за търсещите работа и работодателите и представлява уебплатформа, чиято цел е да помогне на младите хора да открият възможности за насърчаване на тяхната пригодност за заетост.

Чрез Drop’pin младите хора могат да търсят и да кандидатстват по обяви на фирми и организации от цяла Европа, насочени специално към тях (включително за стажове и професионални обучения), както и да търсят учебни програми, езикови курсове, дори наставници или инструктори.

Използването на платформата е безплатно, а за да се регистрирате, са необходими само няколко кликвания с мишката чрез EURES.