Nyheter om portalen

Ett effektfullt cv är nyckeln till drömjobbet!

Ditt cv är ditt verktyg för att marknadsföra dig hos potentiella arbetsgivare. I dagens hårda konkurrens om jobben är ett tydligt och fullständigt cv viktigare än någonsin och en avgörande konkurrensfördel framför andra sökande.
 
 Ett cv ska vara skräddarsytt för varje jobbansökan och framhäva de färdigheter och kunskaper som behövs för tjänsten. Ett skräddarsytt cv visar arbetsgivaren att du informerat dig noga om tjänsten och företaget och det understryker vad du kan tillföra företaget.
 
Ansökningsförfarandena kan skilja sig åt mellan olika länder och branscher. Mallen Europass-cv gör dock dina kvalifikationer lättare att förstå i hela Europa. Europass framhäver dina färdigheter och kvalifikationer, inklusive dem som erhållits vid sidan av formell utbildning. Genom att göra det möjligt att jämföra kvalifikationer främjar Europass rörligheten för arbetstagare och studerande.
 
Med tanke på hur vi arbetar och interagerar idag och det rådande ekonomiska klimatet vill arbetsgivarna ofta se fler och annorlunda kvalifikationer i de sökandes cv:n. Det meddelades nyligen att en moderniserad version av Europass-cv kommer att släppas i slutet av året för att följa med i utvecklingen.
 
–Vid årsslutet lanserar vi ett nytt format. Nuvarande Europass är sju år gammalt, så det är dags för en modernisering. Vi bestämde oss informellt för en omarbetning för ett par år sedan efter synpunkter från användarna. Sedan det första cv:t lanserades 2005 har mycket förändrats. Det nya Europass-cv är användarvänligare med nya rubriker som bloggar, webbplatser och adresser för snabbmeddelanden. Layouten är också mer professionell, säger Philippe Tissot från Cedefop, Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning, som administrerar Europass-portalen.
 
Europass, som nu finns på 27 språk, används i 32 länder i och utanför Europa. Hittills har över 21,5 miljoner cv:n skapats på nätet. Europass-portföljen omfattar fem dokument: cv, språkpasset, Europass-Rörlighet (ett register över de kvalifikationer som förvärvats i ett annat europeiskt land), Europass-Tillägg till utbildningsbevis och Bilaga till examensbevis. Samtliga fem dokument är utformade för att färdigheter och kunskaper ska vara lättare att förstå i hela Europa. Detta innebär dock inte att alla Europass-cv:n ser likadana ut. Varje användare presenterar informationen efter sina önskemål eller behov. Man väljer till exempel vilka personuppgifter som ska tas med och i vilken ordning arbetslivserfarenheten ska anges.
 
Ett råd för att fylla i ett cv är att se till att färdigheterna framgår ordentligt. Att vara tydlig är också viktigt. Att använda ord med positiv klang som ”flexibel”, ”kreativ”, ”flitig”, ”innovativ” och ”pålitlig” för att beskriva sin personlighet och ord som ”åstadkommit”, ”levererat", ”medverkat” och ”kämpat” för att beskriva prestationer gör ofta ett gott intryck på potentiella arbetsgivare. Eftersom de sannolikt bara ägnar ungefär 30 sekunder åt att läsa igenom varje cv bör det vara kortfattat, välskrivet och ge ett omedelbart intryck.
 
Så håll koll på Europass-webbplatsen i slutet av året och se till att ladda ned och fylla i ditt nya cv, så har du större utsikter att få drömjobbet!
 
 
Läs mer:
 
 
Läs nyhetsbrevet för Europass 
 
Läs den tidigare artikeln om Europass
 
Leta efter en jobbdag i Eures evenemangskalender
 
 
 
Sök arbete i Eures jobbdatabas
 
Läs mer om vad Eures kan göra för arbetsgivare

 

«

Tillbaka