Nyheter om portalen

Ett välformulerat personligt brev är nyckeln till jobbet!

Det personliga brevet är den viktigaste delen av ansökan och ska komplettera ditt cv. Det bör också ge svaret på den fråga som varje arbetsgivare ställer: Vad är det som gör dig så speciell?
 
När inkorgen är full av ansökningar har arbetsgivaren inte mycket tid att ägna åt varje ansökan. Du måste se till att ditt personliga brev gör läsaren så pass nyfiken att han eller hon vill veta mer om dig under den korta tid som kan ägnas åt att läsa brevet. Med hjälp av brevet ”säljer” du dig och förklarar på ett enkelt och tydligt språk varför företaget ska anställa just dig. Skriv kort, klart och sakligt så att inte arbetsgivaren måste anstränga sig för att förstå det du skriver. Hela innehållet ska göra läsaren säker på att du är rätt person för jobbet.
 
Skaffa dig information om företaget
 
Innan du börjar skriva är det bra om du skaffar dig lite information om företaget och om det jobb du söker. Försäkra dig om att du vet exakt vad företaget gör och vilka deras konkurrenter är. Skriv gärna vad det är hos företaget som intresserar dig. När du själv tar reda på information visar du arbetsgivaren att du kan ta initiativ och att du verkligen är intresserad av deras verksamhet.
 
Det är viktigt att det personliga brevet träffar rätt. Varje brev ska utformas för en enda arbetsgivare så att arbetsgivaren förstår att du inte har skickat samma brev till någon annan. Låt arbetsgivaren känna sig särskilt utvald. Hör dig för på den avdelning du söker till, eller till personalavdelningen om det är en spontanansökan, för att få namnet på den person som kommer att läsa ansökan.
 
Det personliga brevet är arbetsgivarens första intryck av dig. Det bör bygga på de kvalifikationer och den tidigare arbetslivserfarenhet som du angett i cv:t. I brevet visar du att dina kvalifikationer matchar dem som finns med jobbeskrivningen. Då visar du både att du läst igenom jobbeskrivningen noga och att du är den rätta personen för jobbet. Försök skriva med egna ord. Det låter mer naturligt och arbetsgivaren får då en känsla av hur du är som person. 
 
Brevets huvudtext ska inte bestå av mer än tre stycken och brevet ska helst få plats på en A4‑sida. I det första stycket skriver du lite om jobbet du söker och vad du kan erbjuda. Det andra stycket ska vara inriktat på dina kvalifikationer och vad du kan tillföra. Här bör du visa hur du uppfyller de viktigaste kraven i jobbeskrivningen. I det sista stycket tackar du för att läsaren tog sig tid att läsa din ansökan. Du visar att du gärna vill bli inbjuden till intervju och understryker att du är flexibel.
 
Läs igenom brevet noga innan du skickar det. Små misstag kan vara avgörande för om du kommer på intervju eller inte. Stavnings- och grammatikkontrollen i ditt ordbehandlingsprogram reagerar inte på mycket lika ord som till exempel ”kurs” eller ”krus”. Ett personligt brev ska inte vara en upprepning av det som står i cv:t. Det ska istället lyfta fram dina kvalifikationer så att arbetsgivaren ser att de är viktiga för jobbet i fråga.
 
Kom ihåg att du ska sälja in dig själv som en viktig produkt som företaget behöver. Lägg tonvikt på de positiva sidorna, till exempel din utbildning och dina kvalifikationer, vad du uppnått och hur du är som person. Försök få företaget att känna att de har användning för dig.
 
 
Läs mer:
 
Sök arbete i Eures jobbdatabas
 
 
Leta efter en jobbdag i Eures evenemangskalender
 
 
 
 

«

Tillbaka