Novice na portalu

Rastoče podjetje Skype išče nadarjene ljudi, da se mu pridružijo

Družba Skype je trenutno eno od najhitreje rastočih podjetij v Evropi in išče nadarjene ljudi, ki bi se pridružili njeni skupini.Na evropskih dnevih zaposlovanja smo ujeli Tiita Paananena, direktorja tehnične kadrovske službe družbe Skype in vodjo podružnice v Talinu, da bi se pozanimali o sodelovanju družbe Skype na dogodku z mrežo Eures Estonija.
 
Evropski dnevi zaposlovanja (EDZ): Prosim, opišite vaše poslovanje v Estoniji.
 
Tiit Paananen: Skype je nastal v Estoniji, kjer je glavno inženirsko središče, v Talinu pa je zaposlenih 440 ljudi. Naslednje leto bo naša deseta obletnica in pričakujemo, da bo do takrat v Talinu za nas delalo več kot 500 ljudi.
 
EDZ: Koliko prostih mest imate in koliko ljudi želite zaposliti?
 
Tiit Paananen: Po vsem svetu je prostih 105 delovnih mest, v Talinu 19. V prvi polovici leta 2012 je naša pisarna v Talinu pridobila 70 ljudi, pričakujemo pa, da bomo rasli še naprej in dodatno zaposlovali v naslednjih 12 mesecih. Ljudje lahko delajo v Londonu, Pragi, Stockholmu, Talinu ali Luxembourgu. Pomagamo tudi pri selitvi. V Estonijo je zelo lahko priti in tu delati, če si evropski državljan. Življenjski standard je zelo visok, imamo na splošno zelo dobro tehnološko infrastrukturo in dobro poslovno okolje.
 
EZD: Na kaj ste pozorni pri zaposlenih?
 
Tiit Paananen: Iščemo ljudi, ki imajo velik potencial in se hitro učijo, ki imajo svoje projekte ali so jih imeli v preteklosti ali ki so začeli na svoje, vendar zdaj iščejo bolj zanesljivo delovno mesto. Poleg tega iščemo ljudi, ki so se pripravljeni preseliti.
 
Če govorimo o posebnih profilih, potrebujemo razvijalce programske opreme, tehnične vodje projektov, osebje za tehnično podporo in upravljavce strani. Na splošno potrebujemo ljudi, ki so že delali na področju razvoja IT, se hitro učijo in so samoiniciativni ter so morda sami vodili nekaj projektov.
 
EDZ: Kakšen nasvet bi dali mladim ljudem, ki bi se radi zaposlili na vašem področju?
 
Tiit Paananen: Poskušajte sodelovati v skupinah in ne počnite stvari sami. Pridobite izkušnje, nekajkrat naj vam spodleti in se učite iz neuspehov. Razmišljajte širše, zunaj okvirov, saj ni nujno, da oglasi za zaposlitev ali delovna mesta popolnoma ustrezajo vašemu znanju in spretnostim, vendar naj vas to ne odvrne od tega, da bi se prijavili nanje. Dobro se zavedajte vaših prednosti in slabosti ter bodite jasni glede tega, kaj želite početi.
 
Če ste povabljeni na razgovor, se nanj pripravite. Preučite dinamiko podjetja. Ljudje, ki vodijo razgovore, so običajno zelo zaposleni, zato pričakujejo, da bo njihov čas koristno porabljen.
 
EZD: Ali ste že kdaj uporabili mrežo Eures?
 
Tiit Paananen: Tokrat smo mrežo Eures uporabili prvič. Razlog, zakaj jo uporabljamo zdaj, je, da se veliko ljudi zaradi študija preseli v tujino, pri čemer jih podpira njihova vlada, da bi zmanjšala brezposelnost mladih. Želimo navezati stik s temi nadarjenimi ljudmi, ki so pravkar končali študij in ne uspejo najti zaposlitve na primer v Španiji, Italiji, Grčiji ali na Portugalskem. S pomočjo mreže Eures bi jih lahko našli ljudi in jih preselili v Talin ali druga mesta, kjer imamo pisarne.
 
Več o tem:
 
Več o družbi Skype in prostih delovnih mestih.
 
 
 

« Nazaj