Novice na portalu

Z jezikovnimi tečaji se mobilni delavci pripravljajo na življenje na Finskem

Ali ste kdaj razmišljali, da bi živeli ali delali v tujini, vendar vas je bilo preveč strah, ker niste znali jezika tiste države? Če se odpravljate na Finsko, vam lahko Euresovi svetovalci pomagajo premostiti to oviro in vas vpišejo na jezikovni tečaj.
 
„Učenje domačega jezika druge države je eden od najpomembnejših korakov za integracijo. Običajno morajo tuji iskalci zaposlitve na Finskem znati finsko, da lahko najdejo službo,“ pojasni Tomi Puranen, Euresov svetovalec iz finskega mesta Turku. „Čeprav tega jezika morda pri samem delu ne potrebujete, pa se lahko bolje vključite v družbo, če ga razumete in se lahko med odmori za malico v njem sporazumevate s sodelavci.“
 
„Cilj programa je, da se posameznik dobro vključi v finsko družbo, a hkrati vseeno ohrani svojo kulturno identiteto,“ pove Tomi. „To pomeni, da se nauči finščine in – kar je najpomembneje – da se vključi na trg dela.“
 
Jezikovni tečaji, ki so jih pripravili Euresovi svetovalci, so zanimiva ponudba. „Tečaji, ki jih organiziramo, so brezplačni, iskalcem zaposlitve pa pomagamo pri integraciji ali pridobitvi nadomestil za brezposelnost, zraven pa prejmejo tudi 9 EUR za vsak dan udeležbe na tečaju za kritje stroškov prevoza z avtobusom,“ pove Tomi.
 
S tem ko bodo delavci finščino uporabljali v praksi, bodo od jezikovnega tečaja imeli največ koristi. „Bodite dejavni in se že zdaj začnite učiti finščine,“ še priporoča. „Jezika ne uporabljajte samo na tečaju, ampak tudi pri pogovoru s partnerjem, prijatelji in trgovci.“
 
Delavci se z vključitvijo v integracijski program lahko naučijo veliko več kot zgolj jezika. Tomi pojasni, da ljudje „pogosto omenijo možnost, da se lahko udeležijo usposabljanja ali dodatnih tečajev, ki jim pomagajo pri vključevanju v finsko družbo in najti službo“.
 
Prav tako je pomembno, da se v triletnem integracijskem procesu delavci seznanijo z lokalno kulturo in so dejavni pri iskanju zaposlitve. „Spoznajte finsko kulturo, načine vedenja in delovno kulturo. Ljudje ne smejo čakati, da jim bo ponudbe za delo poslal naš urad, ampak morajo biti dejavni in sami navezati stik z delodajalci ali zasebnimi agencijami za zaposlovanje itd.,“ priporoča Tomi. „Iskalce zaposlitve pogosto povprašam po njihovih konjičkih, saj so lahko ravno te dejavnosti v prostem času priložnost, da vzpostavijo stik s Finci in morebitnimi delodajalci. Prostovoljno delo in članstvo v različnih združenjih vam prav tako lahko pomagajo spoznati nove ljudi in jim pokazati, kaj znate. Povprašate pa lahko tudi prijatelje, ki vam lahko pomagajo najti službo.“
 
Več o tem:
 
Poiščite Euresovega svetovalca.
 
Več informacij o delovnih in življenjskih razmerah v različnih evropskih državah je na voljo na Euresovem portalu za zaposlitveno mobilnost.
 
 

« Nazaj