Novice na portalu

Strugar dobil vajeništvo čez mejo

V nemškem Aachnu, ki meji na Nizozemsko, je bil uveden pilotni projekt, ki strugarjem omogoča opravljati vajeništvo na Nizozemskem.Tako lahko študentje pridobijo nove veščine, ob tem pa spoznavajo novo kulturo.
 
„Zame je to odlična priložnost, da se naučim novega jezika, spoznam ljudi iz drugih držav in hkrati delam kot strugar. Živim v nemškem Erkelenzu, ki je od mojega delovnega mesta na Nizozemskem oddaljen približno 50 kilometrov. Verjetno bi lahko enako delo opravljal pri nas v Kölnu, ki je približno enako daleč, vendar je to zanimivejše početi na Nizozemskem,” pravi Manuel Niß, eden od treh nemških študentov, vključenih v pilotni projekt.    
 
Začelo se je tako, da je nizozemsko podjetje navezalo stik z Egonom Vanwerschem, Euresovim svetovalcem na zavodu za zaposlovanje v Aachnu, in prosilo za pomoč pri zaposlovanju delavcev v Nemčiji. „Za vajeništvo so želeli najeti nemške strugarje, ker na Nizozemskem niso mogli najti delavcev, ki bi jih to zanimalo”, pojasni Egon, ki je zdaj vodja projekta. 
 
Vajeništvo kot sestavni del nemškega šolskega sistema ureja vlada. „Razmišljal sem, zakaj ne bi dali nemškim študentom te možnosti, jim zagotovili delo in hkrati razširili njihovo obzorje”, pojasni Egon.
Egon upa, da bodo lahko v prihodnje ponudili podobna vajeništva tudi za druge poklice, kot so na primer gradbeni mehaniki.
 
Za vsakogar, ki se želi izučiti nekega poklica ali obrti, je večletno vajeništvo v nekem podjetju običajen način pridobivanja izkušenj. Vsekakor pa ima opravljanje vajeništva na Nizozemskem namesto v Nemčiji določene prednosti za strugarje. Nizozemska podjetja, ki najemajo nemške študente, morajo spoštovati nemško zakonodajo, odobriti pa jih mora tudi nemška gospodarska zbornica, kar pomeni, da imajo vajenci enake pravice kot njihovi študentski kolegi v Nemčiji. Vendar pa zanje veljajo tudi pravice, ki izhajajo iz nizozemske delovne zakonodaje, kar vključuje minimalno plačo, ki je približno 250 EUR višja od minimalne plače za vajeništvo v Nemčiji. Poleg tega jim krijejo potne stroške, plačajo pa jim tudi letni regres.
 
 „Zame je to resnično lepa priložnost in drugim lahko samo priporočim, naj storijo enako. Res je fino pri dvajsetih začeti mednarodno kariero,” zaključi Manuel Niß.
 
 
 
Več o tem:
 
Obiščite Eures Aachen na Facebooku
 
Poiščite Euresovega svetovalca.
 
Več informacij o delovnih in življenjskih razmerah v različnih evropskih državah je na voljo na Euresovem portalu za zaposlitveno mobilnost
 
 

« Nazaj