Novice na portalu

Eures iskalcem zaposlitve pomaga širiti obzorja

Euresovi svetovalci vse leto organizirajo dogodke, na katerih se srečujejo iskalci zaposlitve in podjetja.Portugalski Eures pa je napravil še korak dlje.Tamkajšnji Euresovi svetovalci od leta 2007 tesno sodelujejo s partnerji v drugih državah pri organizaciji državnih dni.                 
 
Portugalski Eures je letos organiziral sedem različnih državnih dni, na katerih je predstavil Nemčijo, Italijo, Norveško, Španijo, Švedsko, Švico in Združeno kraljestvo. Kako pa se državni dnevi razlikujejo od drugih dni zaposlovanja?
 
„Ko se osredotočimo na neko državo, lahko iskalcem zaposlitve, ki se zanimajo za delo v neki državi, zagotovimo podrobnejše informacije,“ pojasnjuje Ana Margarida Silva, članica podporne skupine za vodenje Euresa na Portugalskem in organizatorka dogodkov. „Prav tako se poskušamo osredotočiti na poklice, ki bi lahko bili v skupnem interesu obeh držav, na primer na poklice, v katerih je na Portugalskem veliko brezposelnih, v zadevni državi pa delavcev v takih poklicih primanjkuje.“
 
Podjetja iz obravnavane države so vabljena, naj pripravijo predstavitve, oglašujejo prosta delovna mesta in opravljajo razgovore na kraju samem. Na voljo so Euresovi svetovalci, ki zagotavljajo podrobne informacije o življenju in delu ter najučinkovitejših sredstvih za iskanje zaposlitve v zadevni državi. Kar zadeva jezikovno znanje, so nekateri državni dnevi deležni celo podpore kulturnih ustanov, ki zagotavljajo informacije o tečajih. „Nemške dneve je podprl inštitut Goethe, uradni nemški organ, odgovoren za promocijo nemškega jezika po vsem svetu, kar je bila še dodatna prednost,“ je pojasnila Ana Margarida.
 
Kako pa so taki dogodki obiskani? „Državni dnevi praviloma niso množični dogodki, kar pomeni, da se lahko osredotočimo na zagotavljanje konkretnih informacij in osebnih nasvetov. Zaradi trenutnega stanja na Portugalskem pa se je število udeležencev letos znatno povečalo.“
 
Nemški dnevi so pritegnili največ zanimanja, dveh ločenih dogodkov v Portu in Lizboni 14. oziroma 16. junija pa se je udeležilo 600 iskalcev zaposlitve. Skupno se je na ta „dneva“ med koncem marca in koncem junija 2011 prijavilo več kot 2 100 iskalcev zaposlitve, kar je šestkrat več kot na podobne dogodke, organizirane leta 2010.
 
Seveda taki dogodki pritegnejo tudi veliko pozornost medijev, pri čemer so nekateri pobudo kritizirali, ker naj bi prispevala k „begu“ strokovnjakov na tuje. Ana na to odgovarja: „Bolje je, da se naši najboljši in najpametnejši delavci preselijo drugam v Evropo, dva koraka od doma, ter prispevajo k rasti in inovativnosti EU, kot da jih izgubimo zaradi neaktivnosti ali selitve na druge celine.“
 
Za konec pa pravi: „Številni iskalci zaposlitve se dejansko prej ali slej vrnejo v državo in s sabo prinesejo pridobljeno strokovno znanje. Nekateri teh povratnikov so danes vodje ali direktorji naših najbolj inovativnih raziskovalnih oddelkov na univerzah, v bolnišnicah in družbah ali celo člani vlade. Drugi so ustanovili lastna podjetja in danes ustvarjajo celo nove zaposlitvene priložnosti na Portugalskem. Srednjeročno torej ne velja, da izseljevanje nujno pomeni izgubo.“
 
 
Več informacij:
 
Portugalski Eures nenehno organizira državne dneve. Če bi se katerega od njih radi udeležili, preverite Euresov koledar prireditev.
 
 
Več o življenju in delu v različnih evropskih državah na Euresovem portalu za zaposlitveno mobilnost.
 
Poiščite zaposlitev v Euresovi zbirki prostih delovnih mest.
 
Poiščite kvalificirane delavce v Euresovi zbirki življenjepisov.
 
Več o tem, kaj lahko Eures naredi za delodajalce.

« Nazaj