Novice na portalu

Švedska potrebuje zdravnike

Ortopedija, anesteziologija, urgentna travmatološka kirurgija ter gastroenterologija … Videti je, da na Švedskem kronično primanjkuje zdravnikov specialistov.Država od leta 1999 dejavno zaposluje zdravstveno osebje iz drugih evropskih držav s tovrstnim strokovnim znanjem.Švedski Eures je v tem času pomagal zaposliti več kot 700 zdravnikov.                           
 
„Euresove uslužbence z zavoda za zaposlovanje in nacionalno zdravniško združenje vedno povprašamo za dovoljenje, preden v neki državi začnemo zaposlovati. Če v tej državi primanjkuje zdravnikov, bi lahko bilo njihovo zaposlovanje politično občutljiva tema. Vsako leto poskušamo ugotoviti, katere države, ki sodelujejo z Euresom, bi lahko imele presežne zdravstvene strokovnjake”, pravi Hilal Tercan, Euresova svetovalka in vodja projektov za zaposlovanje zdravstvenih delavcev pri švedskem Euresu.       
 
Začelo se je leta 1999, ko so švedski delodajalci iz zdravstvenega sektorja prvič doslej zaprosili Eures za pomoč pri zaposlovanju osebja s Finske. Danes je mogoče zaposlovati v kateri koli Euresovi državi, v glavnem pa se osredotočajo na zdravstvene strokovnjake. K pomanjkanju zdravnikov specialistov na Švedskem v veliki meri prispeva dejstvo, da je težko predvideti potrebe, saj izobraževanje za zdravnika traja pet let, za specializacijo pa je potrebnih še dodatnih pet do sedem let. „Težko je predvideti potrebe dvanajst let vnaprej, in čeprav je danes na Švedskem več študentov medicine, bo preteklo še mnogo let, preden postanejo specialisti, zato smo zaprosili Eures za pomoč,” pojasni Hilal.
 
Letos je Hilal skupaj z Euresovimi švedskimi kolegi ugotovila, da bi lahko bila Italija primerna država za zaposlovanje. Ampak preden lahko začnejo s tem postopkom, je treba izvesti „preverjanje usposobljenosti”, da izobrazba zdravnikov ustreza tisti, ki se zahteva na Švedskem.
 
Od zaposlenih zdravnikov se zahteva, da tam ostanejo vsaj tri leta. Švedski delodajalci jim plačajo jezikovno izobraževanje, saj je znanje švedščine pogoj za delo z bolniki. „Dolgoročno prinaša izmenjava zdravnikov koristi na osebni in poklicni ravni. Na poklicni ravni si izmenjujemo najboljše prakse, na osebni pa so se zdravniki naučili novega jezika in spoznali novo kulturo,” zaključi Hilal.
 
Preberite več:
 
Več informacij o delovnih in življenjskih razmerah v različnih evropskih državah je na voljo na Euresovem portalu za zaposlitveno mobilnost
 
 
Poiščite usposobljene iskalce zaposlitve v Euresovi zbirki podatkov z življenjepisi

« Nazaj