Novice na portalu


Cygnific in EURES – mednarodna poroka iz sanj!

Prodajni in storitveni center Cygnific , hčerinsko podjetje družbe KLM Royal Dutch Airlines s sedežem v Amsterdamu, storitve mreže EURES za pomoč pri zaposlovanju uporablja že več kot dve leti. Pelle Lindberg je kot operativni vodja zadolžen za klice z območja Skandinavije in vodi skupaj 120 zaposlenih. „Spomladi leta 2007 smo iskali nove člane za našo delovno skupino prodajnih in storitvenih zastopnikov – vendar na prosta delovna mesta nismo bili pripravljeni sprejeti kar kogar koli, temveč smo jih želeli zapolniti z ustreznimi kandidati.“ Predvsem so iskali kandidate iz švedskega mesta Helsingborg, ker poleg angleščine pogosto dobro govorijo tudi dansko. Sodelavec mu je predlagal, naj stopi v stik s švedskim zavodom za zaposlovanje, in tam so ga takoj napotili na mrežo EURES. „Naravnost čudovito – ta klic je bil začetek zelo plodnega partnerstva!“

Pelle in sodelavec iz kadrovskega oddelka podjetja Cygnific sta aprila 2007 odpotovala v Helsingborg, da bi poiskala sedem novih sodelavcev. EURES Helsingborg je pred tem prejel podatke o iskanem profilu delavcev in objavil oglas v svoji spletni podatkovni zbirki prostih delovnih mest (pa tudi v lokalnih medijih ter na spletnih straneh podjetja Cygnific in švedskega zavoda za zaposlovanje), s katerim je vabil kandidate, naj se udeležijo „dneva odprtih vrat“ v EURES-ovi pisarni v Helsingborgu. „Moj EURES-ov kolega Peter Karancsi iz Helsingborga nama je odlično pripravil teren. Ko sva prispela, je na razgovor čakalo že 50 kandidatov. Na voljo sva imela samo 24 ur, da izbor zoživa na sedem kandidatov, zato sva morala hitro postati strokovnjaka za „hitri nabor!“ S kandidati sta bila zelo zadovoljna – in v enem tednu so bile ponudbe pripravljene, sedem delovnih mest pa je bilo uspešno zapolnjenih.

Skrbno sta namreč premislila, kako pritegniti visokousposobljene kandidate. Na primer, iskanje nastanitve na Nizozemskem je lahko problem, zato se je Cygnific povezal z lokalnim hotelom in novim sodelavcem tam ponudil brezplačno prebivanje za prve tri mesece njihove pogodbe (oziroma dodatek k plači, če si je delavec našel nastanitev še pred koncem trimesečnega obdobja). To je delavcem omogočilo, da so se osredotočili na novo delo in življenje v tujini, ne pa da bi jih moralo že od prvega dne skrbeti, kje bodo stanovali.

EURES-ova ekipa z območja Helsingborga goji zelo dobre odnose z lokalnimi mediji, zato je bila novica o veliki multinacionalni družbi, ki prihaja v regijo po nove sodelavce, objavljena v več člankih v lokalnem časopisju (vključno z osrednjim člankom v enem od časopisov), kar je pomenilo odlično promocijo za mrežo EURES in Cygnific. Spričo take prisotnosti v medijih so lahko pred drugim potovanjem na Švedsko od kandidatov vnaprej pridobili življenjepise in z njimi opravili telefonske razgovore.

„Možnost, da vnaprej sestavimo ožji seznam kandidatov, je bila zadetek v polno. Ob prihodu nas je sicer čakalo manj ljudi, vendar pa je bila kakovost kandidatov precej višja. Naša potovanja, namenjena zaposlovanju, poskušamo kar najbolj časovno uskladiti z EURES-ovim koledarjem; v Malmöju, na primer, smo se v četrtek udeležili evropskega informativnega dneva o zaposlovanju in kar tam opravili nekaj razgovorov, vendar pa smo tudi najeli prostor za petek in udeležence zaposlitvenega sejma povabili, naj naslednji dan pridejo na uradni razgovor. Taka rešitev ustreza obema stranema.“

Pelle in njegovi sodelavci so doslej petkrat odpotovali v Skandinavijo, ne samo v Helsingborg, temveč tudi v Stockholm in Oslo. Do zdaj je Cygnific tako zaposlil več kot 20 novih sodelavcev, od katerih jih je več kot polovica še vedno zaposlenih pri tem podjetju, s čimer je Pelle zelo zadovoljen: „Naložbe v ta potovanja so se nam resnično povrnile – dodatna ugodnost pa je seveda tudi to, da so odlične storitve mreže EURES popolnoma brezplačne, in to nariše nasmešek na usta mojega šefa! Tudi drugi oddelki sedaj ponujajo hotelsko namestitev kot standardni del svojih pogodb, ko po Evropi iščejo nove sodelavce.“

„Kakovost dela mreže EURES je name naredila zelo velik vtis, saj vedno poskrbijo, da dobimo točno tisto, kar potrebujemo, so strokovnjaki in izpolnijo vse logistične potrebe; vse, kar moramo storiti mi, je, da opravimo razgovore s kandidati. Tesno sodelujem z EURES Švedska, kjer je zdaj moja oseba za stike Christofer Gasslander, čeprav ohranjam stike tudi s Petrom. Nedavno se je udeležil zaposlitvenega sejma v Španiji in me poklical, da me je vprašal, ali bi nas zanimali sodelavci iz Španije, pa sem ga povezal z ustreznim oddelkom, in tam so se prav razveselili njegovega klica!“

« Nazaj