Novice na portalu


Nordijske naftne družbe zaposlujejo inženirje z juga

Cvetoča svetovna naftna industrija in velik ugled norveških družb na tem področju sta pripeljala do čedalje večjega pomanjkanja strokovnih delavcev v tej nordijski državi. Norveška mora v naslednjih petih letih zaposliti 10 000 visoko usposobljenih inženirjev, tega impresivnega števila specialistov pa sam nacionalni izobraževalni sistem ne more zagotoviti. Norveški delodajalci v zadnjih letih zato zaposlujejo visoko usposobljeno delovno silo iz sosednjih držav. Vendar pa se je izkazalo, da je zelo težko uporabljati ta tradicionalni vir usposobljene delovne sile, zaradi česar se je EURES Norveška odločil, da bo poiskal delavce v drugih evropskih regijah. To je bilo izhodišče za uspešno sodelovanje – med drugim – s portugalskimi kolegi.
 
EURES Portugalska uporablja široko vrsto informacijskih orodij (internet, SMS, oglase v nacionalnih časopisih) za spodbujanje možnosti zaposlovanja na Norveškem. Posebna pozornost je posvečena iskanju kadrov na univerzah. V sodelovanju z EURES Norveška, Portugalskim združenjem inženirjev ter inženirskimi šolami v Lizboni in Portu je bilo organiziranih več informativnih sestankov. Poleg tega je EURES Norveška pred kratkim organiziral obiske norveških delodajalcev in organizacij delodajalcev na Portugalskem. Za zadovoljitev potreb številnih družb z juga Norveške je bilo posledično zaposlenih 17 portugalskih inženirjev.
 
Eden izmed pred kratkim najetih portugalskih strokovnjakov je 23-letni Luis Moutinho, ki živi in dela na Norveškem od sredine aprila 2007.
 
Da bi proslavil začetek svojega študija na univerzi, se je Luis leta 2001 odločil prepotovati Evropo z vozovnico Raildude. Ta izkušnja me je povsem navdušila,“ je povedal Luis, ki je svojo evropsko pustolovščino nadaljeval kot študent v okviru programa Erasmus v Nemčiji, kjer je pridobil diplomo v inženirstvu. „Odkril sem, da je življenje zunaj matične države, spoznavanje ljudi z vsega sveta in drugih kultur ter načinov razmišljanja ena izmed najboljših izkušenj, ki jih lahko doživiš.“
 
Takoj po diplomi je Luis našel delo na Portugalskem, vendar je sanjal o ponovnem odhodu v tujino. Ko je na svoji nekdanji univerzi videl EURES-ovo ponudbo za delovno mesto inženirja, je nemudoma vzpostavil stik z Luiso Martins, portugalsko svetovalko mreže EURES. „Pojasnil sem, da želim delati kot inženir na področju, kjer bi lahko združil življenje v mednarodnem okolju z delom v inovativnem okolju,“ je dejal mladenič. „Mreža EURES je odlično poskrbela za vse zadeve v zvezi z zaposlitvijo. Celoten postopek je bil zelo dobro organiziran, preprost in hiter. Čestital bi rad vsem, ki so to omogočili.“
 
Čez nekaj mesecev in po dveh razgovorih so Luisu ponudili delovno mesto projektanta jeklenih konstrukcij v Stavangerju pri norveški družbi National Oilwell Norveška, ki se ukvarja s projektiranjem, proizvodnjo in prodajo opreme in sestavnih delov, ki se uporabljajo pri vrtanju in proizvodnji olja ter plina. „Eden izmed glavnih razlogov, zakaj sem se preselil na Norveško, je bila edinstvena priložnost za delo z enim od vodilnih mednarodnih podjetij s področja inženirstva. Poleg tega uživam v delu z ljudmi iz Norveške, Danske, Švedske, Rusije, Romunije in Madžarske. Mešanica različnih narodnosti omogoča enkratno doživetje in zares posebno delovno okolje. Naši različni pristopi in stališča vedno pripeljejo do boljših tehnoloških rešitev.“
 
Luis ne ve, kaj bo prinesla prihodnost, zaenkrat mu je življenje na Norveškem, kjer spoznava domačine in njihovo kulturo, zelo všeč. „Verjetno bom ostal še nekaj let,“ pravi.
 
Mreža EURES prejema zelo pozitivne povratne informacije od norveških delodajalcev in portugalskih inženirjev. In zelo kmalu se bo še več usposobljenih portugalskih delavcev pridružilo kolegom na Norveškem in začelo novo življenjsko izkušnjo.

« Nazaj